Korporatīvā sociālā atbildība

Mūsdienās korporatīvā sociālā atbildība (turpmāk tekstā – KSA) kā iedvesmojoša un stratēģiski nozīmīga attīstība kļūst par arvien svarīgāku prioritāti dažāda veida un lieluma uzņēmumos, jo KSA principu popularizēšanā iestājās daudzas starptautiskas institūcijas un organizācijas, tādas, kā Pasaules Banka, ANO, OESD u.c.
KSA ir uzņēmuma filozofija un uzņēmējdarbības koncepcija, kas paredz, ka uzņēmējdarbības videi kopumā, atsevišķām tās vienībām un individuāliem uzņēmējdarbības subjektiem jādarbojas tā, lai ražotu kvalitatīvu produkciju un sniegtu kvalitatīvus pakalpojumus, veidotu un nodrošinātu pievilcīgas darba vietas, īstenotu efektīvu uzņēmējdarbību, respektētu sabiedrības gaidas un vispārpieņemtās sabiedrības normas praktiskajā uzņēmējdarbībā, veidotu atbildīgas un labvēlīgas attiecības ar visām ieinteresētajām pusēm utt.1
Darbā aplūkota KSA būtība, izklāstīts, kādēļ tā ir svarīga, kas gūst no tās ieviešanas un realizēšanas, kā arī ar kādām sekām jārēķinās tām organizācijām, kas neievēro KAS pamatprincipus. Teorētiskā informācija papildināta ar reāliem piemēriem gan Latvijā, gan arī ārvalstīs.
KSA ir unikāls instruments, jo ar tā palīdzību sabiedrību var uzrunāt tieši, bez mediju starpniecības un sabiedrībai no KSA ir jāiegūst vairāk nekā uzņēmumam, kā arī jāveicina uzticību un paļāvību ieinteresēto pušu vidū.
KSA nozīmē vairāk nekā vienīgi likumīgo prasību izpildi, „papildus” ieguldot cilvēkkapitālā, vidē un attiecībās ar ieinteresētajām pusēm. Šis ir brīvprātīgs instruments, kas jāpadara par stabilu, lai tas izraisītu ieinteresēto pušu uzticību1.
KSA ir mezgla punkts, kur veidojas saikne starp vidi, uzņēmējdarbību un sociālo nozari.…