Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:775587
 
Evaluation:
Published: 10.02.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Motivēšanas būtība    4
1.1.  Motivēšanas nozīme menedžmentā    4
1.2.  Motivēšanas modeļi    5
2.  Satura motivēšanas teorija    7
2.1.  A.Maslova vajadzību hierarhija    7
2.2.  F.Hercberga divfaktoru teorija    8
2.3.  D.Maklellanda „pieredzes- vajadzību” teorija    9
2.4.  V.Vruma ekspektāciju ( gaidu) teorija    10
3.  Norises motivēšanas teorijas    11
3.1.  Gaidu motivēšanas teorija    11
3.2.  Taisnīguma motivēšanas teorija    12
3.3.  Raksturīgo pazīmju teorija    13
4.  Stimulējošās motivēšanas teorija    14
4.1.  Stimulēšanas metode    14
4.2.  Stimulēšanas metodes intervāli    15
4.3.  Cilvēku rīcības modifikācija organizācijā    16
5.  Uzvedības motivācija    18
6.  Cilvēka motivācijas mehānisms    19
7.  Sasniegumu motivācija    20
  Kopsavilkums    21
  Izmantotā literatūra    22
Extract

Motivācijas tēma tiek iztirzāta jau krietnu laiku un tai pievēršas arvien vairāk cilvēku. Ar motivācijas tēmu saistītās gaidas ir tikpat daudzveidīgas kā teorijas un rīcības. Motivēšana ir process, kam sakars ar personīgo noskaņojumu, motīviem, mērķiem, kā arī vērtībām un identitāti. Katram no mums par šiem jēdzieniem ir savs priekšstats. Plānojot un organizējot darbību, nepieciešams arī darbiniekus motivēt attiecīgi darboties, pildīt pienākumus, lai sasniegtu organizācijas mērķus.
Motivācija parasti apzīmē cilvēka iekšējos psihiskos spēkus, kuri mudina viņu darboties.
Motivācija ir indivīda personību pamatjēdziens. Galvenokārt balstās uz tām motivācijas teorijām, kuras ļauj paredzēt indivīda uzvedību noteiktās darba situācijās, dod iespēju izveidot pietiekami efektīvu darba stimulēšanu.…

Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register