Personāla vadīšana SIA "Revidentu serviss"

Darbs ar cilvēkiem, ar personālu – vai var būt kas nozīmīgāks? Jāakcentē, ka tieši darbinieki nodrošina efektīvu uzņēmuma pastāvēšanu, attīstību un virzību uz nospraustajiem mērķiem. Līdz ar to skaidrs, cik aktuāla ir tieši personāla vadīšana uzņēmumā.
Personāla vadīšana ir arī visai “sāpīgs” jautājums, jo parasti darbinieki ir ar kaut ko neapmierināti un to arī ietekmē visdažādākie apstākļi un sakritības. Visu to izzināt, izanalizēt, rast kompromisus, risināt problēmas un apspēlēt situācijas ir ļoti sarežģīti. Personāla vadīšana ir darbietilpīgs un atbildīgs darbs, kas jāpaveic vadītājam izmantojot savu potenciālu.

Kursa darba mērķis ir:
personāla vadīšanas analīze SIA “Revidentu serviss”.
Lai īstenotu izvirzīto mērķi, tiks veikti sekojoši uzdevumi:
Pamatinformācijas sniegšana par uzņēmumu un tā personālu;
Personāla vadīšanas pamatdabrību izpēte:
personāla plānošana un iespējamās struktūras modeļa izveide;
personāla meklēšana;
personāla atlase;
personāla izglītošana;
personāla motivācija
personāla vērtēšana;
vadīšana un vadības stili.
Secinājumu izdarīšana un priekšlikumu piedāvāšana.…