-
Personības analīze
Nr. | Chapter | Page. |
1. | praktiskais darbs | 3 |
Pamatvajadzības un Marlova-Krouna tests (atzinības motivācija) | 3 | |
1.1. | Personības pamatvajadzības | 3 |
1.2. | Marlova-Krouna tests | 5 |
2. | praktiskais darbs | 6 |
Vērtības | 6 | |
3. | praktiskais darbs | 8 |
Temperaments | 8 | |
4. | praktiskais darbs | 9 |
H. Šmišeka tests rakstura akcentuāciju noteikšanai atbilstoši Karla Leonharda koncepcijai | 9 | |
5. | praktiskais darbs | 10 |
Kontroles lokusa līmeņa noteikšanas tests | 10 | |
6. | Kopsavilkums | 11 |
7. | Izmantotā literatūra | 12 |
Pamatvajadzības un Marlova – Krouna tests
(atzinības motivācija)
Personības pamatvajadzības
Šī brīža 6 vajadzības man pilnīgi sakrita ar manām domām testa sākumā izlasot vienkārši apgalvojums. Šīs vajadzības es šobrīd cenšos sasniegt vai iegūt tālajā un tuvajā nākotnē un , protams, man tās ir svarīgas.
Pirmajā vietā ierindojās 4. apgalvojums ar 9 punktiem - nopelnīt iztiku dzīvei. Es pilnīgi piekrītu, jo šī doma mani pēdējā laikā pārņem ļoti bieži. Situācija ,kas notiek šobrīd Latvijā mani biedē, tieši tāpēc esmu ļoti nepārliecināta par savu nākotni un pārņemta ar domu kā dzīvot un kā izdzīvot nākotnē.
Otrajā vietā man ir apgalvojums – nodrošināt sev nākotni. Šis apgalvojums ieguva 8 punktus. Nav brīnums ,ka starp 1. un 2. vajadzību atšķirība ir tikai viens punkts, jo šie divi apgalvojumi ir cieši saistīti kopā un ļoti arī līdzīgi pēc būtības. Lai abas šīs vajadzības realizētos šobrīd es studēju un apgūstu daudz ko jaunu, lai nākotnē kļūtu augsta līmeņa darbinieks vai vadītājs.
Trešajā vietā ar 6 punktiem man ir ierindojies apgalvojumi „nostiprināt savu stāvokli” un „nodrošināt materiālu komfortu ”. Tāpat ,kā katrs cilvēks es gribu nostiprināt savu stāvokli sabiedrībā. Man šķiet šīm īpašībām ir nevajadzētu būt vienādam punktu skaitam, jo pēc savas būtības esmu materiāliste, tāpēc man svarīgi, lai man apkārt būtu lielas ērtības – TV, Dators kopā ar internetu, ērts krēsls u.t.t. Diemžēl esmu izlutināta bērnībā, tāpēc tagad ir augstas prasības pēc materiālām ērtības.
Ceturtā šī brīža vajadzība man ir iegūt atzinību un cieņu. Punktu skaits ir 5. Kaut arī punktu skaits ir maz, šis apgalvojums ir svarīgs, jo katram svarīgi ,lai apkārtējie cilvēki viņu ciena un atzinīgi vērtē arī viņu. Man ir svarīgi saņemt cieņu un to arī veltīt kādam, man ļoti patīk būt novērtētai un paslavētai, protams, visiem nespēsi izpatikt, bet tāpat arī es ne visiem savu cieņu veltu.
Piekto vietu ieguvusi vajadzība attīstīt savas spējas un iemaņas – 4 punkti. Priekš manis šī vajadzība ir svarīga jau kopš bērnības. Esmu pieradusi piedalīties konkursos un koncertos, pulciņos un pasākumos. Man šķiet, jebkāda pieredze vai jebkas ko tu esi iemācījies vienmēr noderēs nākotnē.
Sestajā vietā man ir trīs apgalvojumi – „nodibināt tuvas attiecības ar cilvēkiem”, „ paaugstināt savu meistarību un kompetences līmeni”, „ nodrošināt savu ietekmi” – 3 punkti. Neuzskatu ,ka šos trīs apgalvojumus es varētu likt vienādā līmenī. Protams, man ir svarīgi tuvas attiecības ar vecākiem un draugiem, kuriem varu uzticēties, kuriem es varu griezties gan smagos, gan priecīgos brīžos. Man ir ļoti viegli iepazīties ar jauniem cilvēkiem, esmu atklāta un vienmēr gatava, vienīgi es reti ,kad to darīšu pirmā. Paaugstināt savu meistarību un kompetences līmeni, tas ir gandrīz tas pats ,kas attīstīt savas iemaņas un spējas, ko jau minēju iepriekš. Par apgalvojumu nodrošināt savu ietekmi, es varētu teikt, ka man patīk ietekmēt apkārtējos, bet es negribētu to saukt par ietekmi. Man patīk ,kad nevis pakļaujas manai iegribai, bet vairāk ,kad ar mani diskutē vai iet uz kādu konfliktu pat. Man patīk ,kad cilvēki izpaužas un pierāda ,kāpēc man nav taisnība un viņam ir un pati to daru ar lielu prieku.
…
Pašanalīzes paraugs
- Personības analīze
- Politiķa tēla psiholoģiskā analīze
- Vadītāja personības raksturojums un ietekme uz viņa darbības efektivitāti
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Politiķa tēla psiholoģiskā analīze
Research Papers for university5
-
Socializāciju ietekmējošo faktoru analīze (pēc dzīvesstāsta)
Research Papers for university3
-
Vadītāja personības raksturojums un ietekme uz viņa darbības efektivitāti
Research Papers for university9
-
Darbinieka personības īpašību saikne ar darba efektivitāti organizācijā
Research Papers for university24
Evaluated! -
Personības attīstība un socializācijas process
Research Papers for university20