Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Psiholoģisko ietekmēšanas veidu un līdzekļu efektīva izmantošana pedagoģiskajā saskarsmē

     

    Research Papers15 Psychology

4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:513340
 
Author:
Evaluation:
Published: 21.03.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 7 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  ievads   
1.nodaļa  Ietekmēšana   
2.nodaļa  Psiholoģiskie ietekmēšanas veidi   
2.1.  piespiešana   
2.2.  emocionālā iespaidošana   
2.3.  ieinteresēšana   
3.nodaļa  Psiholoģiskie ietekmēšanas līdzekļi   
3.1.  uzsalava   
3.2.  kritika   
  Kopsavilkums   
  Literatūras saraksts   
Extract

1.nodaļa
Ietekmēšana


Ietekmēšana ir psihiska iedarbība uz indivīda vai sabiedrības rīcību, uzvedību, izturēšanos, starppersonu mijattiecībām ar mērķi panākt, lai cilvēkos izveidotos vēlamā attieksme un motivācija darboties konkrētā virzienā. Ietekmēšanas iespaidā mainās attiecības, attieksme, jūtas, vērtīborientācija.
Jebkuras ietekmēšanas mērķis ir sasniegt un īstenot savu varu pār ietekmējamo cilvēku, sociālo institūciju, organizāciju, politisko partiju.[ 1., 121 ].
Ietekmēšanas rezultativitāte ir atkarīga no attiecībām saskarsmē, autoritātes sociālās lomas, līdzekļu izveles un to lietosanas prasmes.[ 1., 121 ].
Ietekmēšana vienmēr ir divpusējs process un saistīts ar saskarsmes organizāciju, tas ir atkarīgs no prasmes sevi pasniegt, paust uzskatus, rekomendācijas un novērtēt, ka tās tiek uztvertas, saklausītas, izmantotas.
Ietekmēšanā izmanto tiešās un netiešās metodes.
Tiešās ietekmēšanas metodes ir bāzētas uz varu, pienakumu, kompetenci, pārākumu, atkarību, pārliecināšanu. Tās izpaužas direktīvi.
Netiešās ietekmēšanas metodes ir saistītas ar informāciju, resursiem, tehnoloģiju, darba organizācijas pārmaiņām, manipulēšanu u.c.
Ietekmēšana var būt audzinoša, atbalstoša, savtīga, mērķorientēta un citāda.
Psihologi (M. Vūdoks, D. Frensiss) uzskata, ka ietekmēšana sākas ar pašvērtējuma vajadzību. Svarīgi ir palīdzēt pārvarēt bailes, grūtības, neticību, piespiest gribēt. Z. Freids atzina, ka cilvēks ir ietekmējams tik lielā mērā, cik lielā mērā viņš spēj veidot jūtas. Nožēla, līdzjūtība, vainas apziņa, bailes, empātija darbojas kā iedarbes līdzekļi cilvēka personība un izpaužas kā ietekmēšanas rezultāts.
Tā kā cilvēkam labāk patīk rīkoties, kad citi viņu atbalsta, iedvesmo, novērtē, tad šie paņēmieni ietekmēšanā ir efektīvi. Ir jāizmanto arī visi uzvedību rosinošie faktori. Kā uzskata L. Festingers, motivācija darbojas pēc „sprieguma redukcijas” principa.
Ietekmēšanas iespējas atklājas, pētot apziņas struktūru, bet tas ir ļoti sarežģīts process.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1181584
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register