Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
4,49
You save:
0,49 (11%)
Discounted price*:
4,00
Purchase
Add to Wish List
ID number:246746
Author:
Evaluation:
Published: 22.10.2018.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: 6 units
References: Used
Time period viewed: 2015.g. - 2015.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Invaliditāte    3
1.1.  Invaliditātes veidi    3
1.1.1.  Cilvēki ar sensoriem traucējumiem    4
1.1.2.  Cilvēki ar fizisko invaliditāti    4
1.1.3.  Cilvēki ar garīgās attīstības traucējumiem    5
1.1.4.  Iedzimta invaliditāte    5
1.1.5.  Iegūta invaliditāte traumu un slimību veidā    5
2.  Invaliditātes likums - darbības ko veic sociālais darbinieks    6
3.  Kārtība kādā piešķir un apmaksā asistentu    7
3.1.  Kas drīgst sniegt asistenta pakalpojumus    8
4.  Kritēriji asistenta pakalpojuma apjoma noteikšanai    9
5.  Kritēriji asistenta pakalpojuma apjoma noteikšanai 2015.gadā    10
6.  Ko garantē likums personām ar īpašām vajadzībām    11
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    13
Extract

6. KO GARANTĒ LIKUMS PERSONĀM AR ĪPAŠĀM VAJADZĪBĀM
Sociālās drošības sistēmas darbības pamatprincipi. Sociālās drošības sistēma darbojas saskaņā ar šādiem pamatprincipiem:1
1) atšķirīgas attieksmes aizliegums
2) solidaritāte
3) sociālā apdrošināšana un palīdzība
4) profilakse
5) pašpārvalde
6) individuāla pieeja.(2.p)
Atšķirīgas attieksmes aiz¬liegums
(1) Nodrošinot sociālos pakalpojumus, aizliegta atšķirīga attieksme atkarībā no personas rases, etniskās piederības, ādas krāsas, dzimuma, vecuma, invaliditātes, veselības stāvokļa, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, mantiskā vai ģimenes stāvokļa vai citiem apstākļiem.
(2) Atšķirīga attieksme ietver personas tiešu vai netiešu diskrimināciju, personas aizskaršanu vai norādījumu to diskriminēt.
(3) Tieša diskriminācija pastāv, ja salīdzināmā situācijā attieksme pret personu saistībā ar kādu no šā panta pirmajā daļā minētajiem apstākļiem ir, bija vai var būt mazāk labvēlīga nekā pret citu personu.
(4) Netieša diskriminācija pastāv, ja salīdzināmā situācijā šķietami neitrāls noteikums, kritērijs vai prakse rada vai var radīt nelabvēlīgas sekas personai saistībā ar kādu no šā panta pirmajā daļā minētajiem apstākļiem.

Editor's remarks
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Sociālais darbs ar cilvēkiem ar speciālām vajadzībām”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/246746

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register