-
Uzņēmuma darba izmaksu plānošana
Evaluated!
Nr. | Chapter | Page. |
Ievads | 3 | |
1. | Analītiskā daļa | 4 |
1.1 | Uzņēmuma izmaksas | 4 |
1.2 | Darba algas fonds un samaksa | 4 |
1.2.1 | Darba samaksas formas | 5 |
1.2.2 | Darba samaksas fonda plānošana | 8 |
1.2.3 | Darbinieku skaita plānošana | 9 |
2. | Praktiskā daļa | 10 |
2.1 | Uzņēmuma darbības apraksts | 10 |
2.1.1 | Ražošanas tehnoloģiskais apraksts | 11 |
2.1.2 | Uzņēmējdarbības izmaksas | 12 |
2.1.3 | Darbaspēka rezultātus raksturojošie rādītāji | 14 |
2.2 | Iespējamie uzņēmuma problēmu risinājumi un to analīze | 19 |
2.2.1 | Darba samaksas formu pārskatīšana | 20 |
2.2.2 | Darbinieku skaita pārskatīšana | 26 |
Nobeigums | 31 | |
Bibliogrāfiskais saraksts | 32 |
Mūsdienās uzņēmumi spiesti meklēt aizvien jaunas un jaunas metodes, kā paaugstināt sava darba ražīgumu, jo sīvā konkurence liek uzņēmumiem samazināt cenas un palielināt izdevumus produkcijas/pakalpojumu kvalitātes uzlabošanai, labākam servisam u.c. faktoriem. Tomēr menedžeri atklājuši kā ar mazākiem izdevumiem paaugstināt darba ražīgumu – darbinieku motivēšana. Darbaspēks ir katra uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa. Tie ir cilvēki, kas spēj virzīt uzņēmumu attīstībā vai lejupslīdē. No šiem cilvēkiem ir atkarīgi dažādi rādītāji un jaunās iespējas.
Kursa darba mērķis ir ar teorētisko zināšanu palīdzību izstrādāt darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projektu. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, ir nepieciešams veikt sekojošus uzdevumus: speciālās literatūras meklēšana un analīze; uzņēmuma iekšējās vides analīze, lai efektīvi novērtētu uzņēmumu un tajā esošo motivācijas sistēmu; ārējās vides un nozares analīze, lai novērtētu makro vides faktoru ietekmi uz uzņēmumu un tā darbības sfēru; anketu izstrāde, ar kuru palīdzību tiks savākta nepieciešamā informācija; motivācijas līmeņa paaugstināšanas iespēju analīze; priekšlikumu izstrāde.
Izvēlētais kursa darba pētījuma priekšmets ir darbinieku motivācijas līmenis, bet pētījuma objekts ir uzņēmums SIA „VP Market” jeb konkrētāk veikali „Saulīte”. Tā kā uzņēmums nodarbina vairāk kā 4,1tūkst. darbinieku, tad aptaujāt tik lielu darbinieku skaitu nebija iespējams. Tāpēc tika aptaujāti 100% viena Liepājas veikala darbinieki. Pieņemot, ka „VP Market” savu veikalu tīklu objektu darbību organizē pēc vienādiem principiem, tad viena veikala izpēte var dot arī pietiekamu informāciju par visu uzņēmumu veikalu tīklu darbinieku motivācijas līmeni.
Uzdevumu un mērķu sasniegšanai tika izmantotas šādas informācijas vākšanas un pētīšanas metodes: mārketinga analīzes metodes; mārketinga pētnieciskās metodes; datu salīdzināšana; ekonomiskās analīzes; statistiskās analīzes.
Kursa darba izstrādāšanai tika izmantota mācību literatūra, ekonomikas periodika, SIA „VP Market” nepublicētie dati un mājas lapa, intervija ar Liepājas veikala „Saulīte” direktoru, un tā darbinieku aptaujas anketas, veikalu „Rimi”, „Nelda”, „Elvi” un „Mego” mājas lapas un darbinieku aptaujas, kā arī elektroniskās publikācijas par nozari.
Uzņēmuma izmaksas ir ražošanai vai pakalpojumu sniegšanai nepieciešamos resursu patēriņš, kas izteikts naudas izteiksmē, kā arī izmaksas, kas nodrošina šo procesu norisi.
Plānojot izmaksas, ir būtiska to saistība ar ražošanas apjomu. Vērtējot izmaksas šajā aspektā, tās dalās pastāvīgajās (jeb fiksētajās) un mainīgajās izmaksās.
Pastāvīgās izmaksas noteiktā laika periodā ir nemainīgas un nav atkarīgas no ražošanas apjoma. Šīs izmaksas lielā mērā saglabāsies pat tad, ja ražošana samazināsies vai pat pilnībā apstāsies. Pie šīm izmaksām uzņēmumā pieskaita apdrošināšanas maksājumus, zemes un nekustamā īpašuma nodokli, apsardzes izmaksas, kredītprocenta maksājumus, administrācijas izmaksas un to pastāvīgo darbinieku darba algu, kuriem tā netiek aprēķināta kā gabaldarba izcenojums un attiecīgais sociālās apdrošināšanas nodokli u.c. …
Kursa darbs sastāv no divām daļām – teorētiskās un praktiskās. Teorētiskajā daļā īsi tiek apskatīta darbaspēka izmaksu plānošana un galvenās darba samaksu formas, darbinieku raksturojošie rādītāji, darbinieku skaita plānošana. Praktiskajā daļā tiek analizēts uzņēmums „Livaks-radio”, kurš nodarbojas ar radio pārraidītāju ražošanu. Šis ir uzņēmums savā attīstības stadijā. Darba mērķis bija izplānot uzņēmuma darbaspēka izmaksas un atrast efektīvāko darba samaksas formu uzņēmuma darbiniekiem, lai šie risinājumi pēc iespējas nestu efektīvākus rezultātus. Kā primārais uzdevums bija izanalizēt jau esošos rādītājus. Tālāk sekoja plānoto rādītāju analīze, apkopojot iespējamos rezultātus no piedāvātās izmaksu un ieņēmumu sadales. Darbā tika izmantotas dažādas analītiskās (piemēram, grafiskā, vertikālā un horizontālā salīdzināšana) metodes, ekspertu, normatīvā un indikatīvā metode. Darba kopējais apjoms ir 31 lpp., kurās tika iekļauti 3 attēli, 4 formulas un 22 tabulas.
- Izmaksu plānošana
- Izmaksu plānošana ražošanas uzņēmumā
- Uzņēmuma darba izmaksu plānošana
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Darba vadīšana
Research Papers for university9
-
Darba tirgus raksturojums Latvijā
Research Papers for university9
Evaluated! -
Socioloģisks pētījums par vadības procesiem uzņēmumā
Research Papers for university7
-
Darba vadīšana
Research Papers for university14
Evaluated! -
Tirdzniecības uzņēmuma stratēģijas plānošana
Research Papers for university9
Evaluated!