Vadības metodes un modeļi

Mūsdienu vadības uzdevumi ir spēt vadīt uzņēmumu globalizācijas, integrācijas un “jaunās ekonomikas” vidē. Vadības zināšanas ļauj izprast un tālāk analizēt uzņēmumu kā elementu uzņēmējdarbības vidē, izprast saiknes starp uzņēmumu un vidi un vadītāja lomu šo saikņu veidošanā.
Uzņēmuma vadība nosaka un formulē uzņēmuma darbībaspamatprincipus, plāno un vada darbu atbilstoši uzņēmuma mērķiem, saskaņā ar LR un starptautiskiem likumiem un nozares normatīviem aktiem.
Tātad, ļoti svarīgi pielietot progresīvus vadības metodes un modeļus.
Darba mērķis – dot priekšstatu par vadības metodēm un modeļiem.
Darba uzdevumi:
1.Dot vadības definīciju
2.Aprakstīt vadības metodes un modeļus
Darba metode – literatūras teoretiskā analīze.

1.Vadības jēdziens
Vadība ir uzņēmuma, tā struktūrvienību vai kādas citas institūcijas augstākais pārvaldes posms.
Vadības galvenais uzdevums ir prast savas vadāmās struktūrvienības darbiniekus vadīt konkrētos apstākļos ar esošiem tehniskiem līdzekļiem nosprausto mērķu sasniegšanai.
Vadīšana ir pētīšanas (analīzes), plānošanas, organizēšanas, motivēšanas un kontroles process, lai nodrošinātu vadāmā objekta sekmīgu darbību.…