Darba devējs apņemas samaksāt darbiniekam:
2.2.1. darba algu stundas tarifa likmi latos 0.60 Ls/h, saskaņā ar laika algas sistēmu un summēto darba laiku;
2.2.2. piemaksu par darbu likumā noteiktajās svētku dienās 100% apmērā no stundas tarifa likmes;
2.2.3. piemaksu par papildus darbu veikšanu _________________________________________;
2.2.4. prēmiju 5% apmērā no realizēto preču ieņēmumu summas bez PVN – saskaņā ar ikmēneša darbinieka novērtējuma lapu, ja punktu skaits ir atbilstošs šai piemaksai. Ja punktu skaits ir zemāks – prēmija tiek aprēķināta atbilstoši saņemtajam punktu skaitam.
2.2.5. prēmijas par plāna izpildi 2% apmērā no realizēto preču naudas līdzekļu ieņēmuma bez PVN virs plāna līmeņa attiecīgajā tirdzniecības vietā (konkrētajā struktūrvienībā) sadalot proporcionāli darbinieku skaitam;
2.2.6. papildus piemaksas par uzņēmumā nostrādāto laiku atbilstoši uzņēmuma noteikumiem.
2.3. Darba samaksa tiek veikta bezskaidrā naudā vienu reizi mēnesī par iepriekšējo mēnesi tekošā mēneša (līdz ) desmitajā (-am) datumā (-am) ar bankas starpniecību uz norādīto konta Nr.__________________________________
2.4. Darba devējs apņemas nodrošināt darbiniekam taisnīgus, drošus un piemērotus darba apstākļus, nepieciešamo speciālo apģērbu, ierīces, materiālus u.c., kas vajadzīgs konkrētā darba izpildei.
2.5. Darba devējs nodrošina darba aizsardzības sistēmas darbību uzņēmumā atbilstoši LR likumdošanai.
2.6. Darba devējs apņemas piešķirt darbiniekam atpūtas laiku, brīvdienas, saskaņā ar darba devēja darba kārtību un grafiku.
2.7. Darba devējs apņemas piešķirt darbiniekam ikgadējo atvaļinājumu četras kalendārās nedēļas, puses var vienoties par atvaļinājuma sadalīšanu un piešķiršanu pa daļām, kā arī atvaļinājuma daļas pārcelšanu uz nākamo gadu.…
