SECINĀJUMI
1. Noteiktā brīža garastāvoklis izraisa darbības, kas turpmāk var ietekmēt darbinieka reputāciju, tāpēc ir svarīgi nepieņemt ātrus lēmumus.
2. Lai uzņēmums darbotos produktīvi, darbiniekiem ir jāievēro noteiktā uzņēmuma ētikas kodekss.
3. Rasistiskiem cilvēkiem ir grūti strādāt uzņēmumā ar citu tautību cilvēkiem, jo bieži vien šādi cilvēki nevēlas sastrādāties un izraisa sevī nevajadzīgas dusmas, kas traucē darbu uzņēmumā.
4. Katrai situācijai ir risinājums, bet tas ne vienmēr ir pozitīvs visām iesaistītajām pusēm.
5. Lai veidotu patīkamu darba atmodfēru, darbiniekiem ir jāiemācas izturēties vienlīdzīgi un ar cieņu pret visiem kolēģiem.
…
