1)privātpersonas tiesību ievērošanas princips - piemērojamo tiesību normu ietvaros veicināt privātpersonas tiesību un tiesisko interešu aizsardzību;;
2)vienlīdzības princips - pastāvot vienādiem faktiskajiem un tiesiskajiem lietas apstākļiem, pieņemt vienādus lēmumus (pastāvot atšķirīgiem faktiskajiem vai tiesiskajiem lietas apstākļiem, — atšķirīgus lēmumus) neatkarīgi no administratīvā procesa dalībnieku dzimuma, vecuma, rases, ādas krāsas, valodas, reliģiskās pārliecības, politiskajiem vai citiem uzskatiem, sociālās izcelšanās, tautības, izglītības, sociālā un mantiskā stāvokļa, nodarbošanās veida un citiem apstākļiem;
3)tiesiskuma princips – amatpersonas rīcībai jāatbilst tiesību normām: darboties normatīvajos aktos noteikto pilnvaru ietvaros un savas pilnvaras izmantot tikai atbilstoši pilnvarojuma jēgai un mērķim;
4)tiesību normu saprātīgas piemērošanas princips - piemērojot tiesību normas, izmantot tiesību normu interpretācijas pamatmetodes (gramatisko, sistēmisko, vēsturisko un teleoloģisko metodi), lai sasniegtu taisnīgāko un lietderīgāko rezultātu;
5)patvaļas aizlieguma princips - administratīvo aktu var pamatot ar faktiem, kuri ir nepieciešami lēmuma pieņemšanai, un no tiem izrietošiem objektīviem un racionāliem juridiskiem apsvērumiem;
6)tiesiskās paļāvības princips - privātpersona var paļauties, ka iestādes (amatpersonas) rīcība ir tiesiska un konsekventa. Iestādes (amatpersonas) kļūda, kuras pieļaušanā privātpersona nav vainojama, nedrīkst radīt privātpersonai nelabvēlīgas sekas;…
