Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja iekšējās kontroles sistēmas novērtējums

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Pamatojoties uz darbā veikto pētījumu, autore ir nonākusi sekojošiem galvenajiem secinājumiem:
1. Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs( KNAB) ir valsts institūcija.
KNAB atrodas Ministru kabineta pārraudzībā. KNAB darbību nosaka Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likums;
2. KNAB pilda Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likumā noteiktās funkcijas, saskaņā ar kurām galvenie darbības virzieni ir: korupcijas novēršana, korupcijas apkarošana un politisko partiju finanšu kontrole;
3. KNAB savu darbību veic sekmīgi un kvalitatīvi;
4. KNAB ievēro 6 galvenās vērtības: godīgums, taisnīgums, profesionalitāte, atbildīgums, neatkarība un ētiskums;
5. Ētiskums ir neatņemama amatpersonas profesionālās kompetences sastāvdaļa. Ja amatpersona rīkojas neētiski, tas var nopietni kaitēt darba pienākumu kvalitatīvai pildīšanai. Rīkoties ētiski ir pienākums;
6. Biroja amatpersonām un darbiniekiem atbilstoši vadības dokumentiem ir jāievēro – Ētikas kodekss, KNAB reglaments un KNAB Vadlīnijas valsts amatpersonas mantiskā stāvokļa noteikšanai;
7. KNAB vadība pievērš īpašu uzmanību sabiedrībai – informē par korupcijas gadījumiem;
8. 2014. gadā samazinās korupcijas izplatības līmenis;
9. Sakarā ar to, ka KNAB ik mēnesi organizē bezmaksas apmacības un seminārus – paaugstinās valsts amatpersonu zināšanas līmenis;
10. KNAB sniedz iedzīvotājiem un citām amatpersonām tikai patiesu un pārbaudītu informāciju. Darbinieki izturas godprātīgi, visās savās darbībās ievēro konfidencialitāti un rūpējas par informācijas aizsardzību;
11. 2014. gadā KNAB iestādē bija konstatēts vienīgais pārkapums – KNAB darbojas neatbilstoši Iekšējā audita likuma prasībām;
12. KNAB regulāri veic dienesta pārbaudes par KNAB amatpersonu pārkāpumiem.
…