Darba līgums ir sastādīts uz vairākām lapām. Tajā ir ietverti vispārīgie noteikumi, darbinieka pienākumi, darbinieka civiltiesiskā atbildība, darba devēja pienākumi, darba līguma grozīšanas un laušanas kārtība, darba strīdi, citi un papildnoteikumi. Katrai daļai ir vēl apakšpunkti.
Darba līgumā ir jāieraksta amata apraksts un katrs darba veids būtu jāparedz, jo, piemēram, ja apkopējas amata aprakstā nebūs rakstīts, ka jāmazgā logi, tad viņa to nedarīs, un darba devējs nevarēs par to celt pretenzijas.
Ļoti svarīgi ir paredzēt konkrētu atbildību par naudu, iekārtām, materiālajām vērtībām.
Darba līgums arī paredz darba laiku un apmaksas veidu. Darba laiks var būt konkrēts-darbadienas, no 10.00 līdz 17.00, var būt arī slīdošais grafiks-3 dienas strādā, 3 brīvas. …
