360 grādu metode

Jebkurš uzņēmums, kas plāno savu darbu ilgtermiņā un pieņem lēmumus, kas skar visus strādājošos attiecīgajā uzņēmumā, lielu nozīmi piešķir tam cik ļoti apmierināti un motivēti ir viņa darbinieki. Pēc pieredzes savā uzņēmumā uzskatu, ka mani darbinieki ir visnozīmīgākie, kuri veicina uzņēmuma izaugsmi un prestižu citu vidū. Ņemot vērā, ka darbinieks darbā pavada nedaudz mazāk kā pusi no sava mūža, tad tas ir samērā ievērojami, lai pievērstu nopietnu uzmanību to pašsajūtu uzņēmumā.…