Cīņa par dzimumu līdztiesību ir/nav aktuāla Latvijā

1. Sievietes ieņem augstus amatus, viņām ir iespēja lemt.
Latvijā sieviešu pārstāvniecība lēmumu pieņemšanas procesos pēdējo gadu laikā ir ievērojami pieaugusi. Trešā daļa no 2018. gadā Saeimā ievēlētajiem deputātiem bija sievietes (31 sieviete no 100 deputātiem jeb 31 %), salīdzinājumā, kaimiņvalstīs ievēlēto deputātu sieviešu bijis mazāk (Igaunijā – 28 %, Lietuvā – 21 %). Arī pašvaldību līmenī Latvijā ir salīdzinoši augsts sieviešu īpatsvars – pēdējās pašvaldību vēlēšanās 2017. gadā 34 % no pašvaldību deputātiem bija sievietes, tomēr pašvaldību priekšsēdētāju skaitā ir vairāk vīriešu – tikai katru ceturto (24,4 %) pašvaldību vadīja sieviete.
2. Latvijā tiek nodrošināta iespēja gan mātei, gan tēvam saņemt bērna piedzimšanas pabalstu un apmaksātu atvaļinājumu pēc bērna piedzimšanas.
Ilgstošs bērna kopšanas atvaļinājums un biežas darbnespējas lapas slima bērna kopšanai nozīmē arī regulārus pārtraukumus darba tirgū, kas rada izaicinājumus spējai konkurēt un pilnveidot sevi profesionāli. Taču bērna saslimšanas gadījumā pēdējos piecos gados pieaudzis tēvu skaits, kas paliek mājās ar bērnu, 2019. gadā slima bērna kopšanai pabalstu saņēmušo skaitā, konkrēti 70,2 % bija sievietes un 29,8 % – vīrieši. Ievērojami pieaudzis paternitātes pabalstu saņēmēju skaits. Izvērtējot šo statistiku, stereotips par to, ka sieviete spēj labāk aprūpēt bērnu un aprūpēt ģimeni tiek uzskatīts par nepatiesu.
Tāpēc mūsu komanda ir stingri un nelokāmi pārliecināta, ka cīņa par dzimumu līdztiesību nav aktuāla Latvijā.

…