Darba resursu plānošanas pamatprincipi. Pers... / ID: 720477

Author: students (68)

Evaluation:

Published: 05.09.2017.

Language: Latvian

Level: College/University

Literature: n/a

References: Used

Time period viewed: 2011 - 2015 years

Enlarge preview

Extract

Priekšrocības:
• atlases veids ir ļoti motivējošs esošajiem kompānijas darbiniekiem;
• izaugsmes nodrošināšana kompānijas darbiniekiem;
• zemākas atlases procesa izmaksas un lojalitātes veidošana personālā kopumā;
• pievienotās vērtības radīšana katram jaunajam amatam, jo darbinieks, kas pazīst organizāciju, jaunajā vietā spēj radošāk un produktīvāk darboties, pievienojot kaut ko no savas iepriekšējās pieredzes.
Trūkumi:
• netiek ienestas jaunas idejas no ārpuses uzņēmuma attīstībai;
• var rasties aizvainojums no darbiniekiem, kuri netiek aicināti.
…

Author's comment

Work pack:

GREAT DEAL buying in a pack ➞ your savings −5,98 €

Cilvēku resursu plānošanas sistēma
Summaries, Notes3 Management, Psychology
Darba resursu plānošanas pamatprincipi. Personāla atlase, atlases veidi un metodes. Koučings
Summaries, Notes7 Business, Management
Darba stress (stress darba vietā), profesionālais stress
Summaries, Notes14 Psychology, Management

Work pack Nr. 1361911

Purchase a work pack of 3

Show work pack

Summaries, Notes

Business and Law

Business

Darba resursu plānošanas pamatprincipi. Personāla atlase, atlases veidi un metodes. Koučings