Darba vadīšana

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Veselība ir ļoti nepieciešama katram cilvēkam un jau no senajiem laikiem cilvēki centās papildināt savu grūto dzīvi ar atpūtu un relaksāciju, lai piesmeltu tajos spēku nākošajai dienai. Mūsdienās, kad daudzi cieš no lieka svara, nodarbības sporta klubos varētu būt izeja no šīs nepatīkamas situācijas. Bet nodarbības nes sevī ne tikai fiziskas formas un veselības uzlabošanu, bet arī garastāvokļa uzlabošanu, stresa noņemšanu, jaunu draugu iegūšanu un pārliecību sevī.
Darbība ir orientēta uz šādu pakalpojumu sniegšanu – nodarbības aerobikas un trenažieru zālē, masiera pakalpojumi, saunas un solārija apmeklēšana. Uzņēmuma misija ir sniegt kvalitatīvus pakalpojumus cilvēkiem, kas grib izskatīties skaisti un veseli. Uzņēmuma mērķi ir piesaistīt jaunus klientus, aizņemt savu nišu tirgu, palielināt pakalpojumu klāstu, tiekot galā ar radušajām problēmām.
SIA „X” darbojas 11 personas. Uzņēmuma vadīšanas organizatoriskā struktūra tiek veidota pēc lineārās vadīšanas struktūras pamatprincipiem

Rakstot ieskaites darbu rodas šādi priekšlikumi:
Attīstīt darbinieku motivācijas sistēmu. Piemēram, darbinieku veselības apdrošināšanu vai arī apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem. Tas ir izdevīgi, ņemot vērā to, ka tiek noteiktas nodokļu atlaides pamatojoties uz samaksātajām apdrošināšanas prēmijām.
Varētu noligt vairāk treneru, lai samazinātu slodzi jau esošiem darbiniekiem un lai kluba darbība neapstatot kāda viena darbinieka slimības dēļ.
…