Darbaspēka pārvietošanās brīvība Eiropas Savienībā

Viena no Eiropas Savienības (ES) priekšrocībām, kas ļoti nozīmīga katram konkrētam indivīdam, ir tiesības brīvi strādāt jebkurā citā ES dalībvalstī. Tiesa gan, ar 2003. gada 1.maiju, kad Latvija pievienojās ES, visu valstu robežas automātiski netika atvērtas darba meklētājiem no Latvijas.
Pilnīga darbaspēka pārvietošanās brīvība apvienotajā Eiropā varēs valdīt tikai no 2011. gada, taču dažas valstis Latvijas darba ņēmējiem ir atvērtas jau ar 2004. gada 1. maiju, tāpat kā Latvija šīm valstīm.
Ar 2003. gada 1. maiju darbaspēks brīvi varēs pārvietoties no Latvijas uz visām jaunajām ES dalībvalstīm un otrādi, respektīvi, Latvijas darbinieki varēs strādāt Lietuvā, Igaunijā, Polijā, Čehijā, Ungārijā, Slovākijā, Slovēnijā, Maltā un Kiprā. Tāpat arī šo valstu pilsoņi varēs strādāt Latvijā. Lai strādātu Latvijā, kā arī jebkurā citā jaunajā dalībvalstī, būs nepieciešams tikai ceļošanas dokuments (pase) un uzturēšanās atļauja, kas nedrīkstēs maksāt vairāk par pases izsniegšanu.
No esošajām ES dalībvalstīm par sava darba tirgus atvēršanu jau no iestāšanās dienas paziņojušas Dānija, Zviedrija, Nīderlande, Lielbritānija un Īrija. Ja pārējās dalībvalstis nepieņems nekādu lēmumu, tad no 2004. gada 1. maija tajās būs spēkā darbaspēka kustības ierobežojumi, respektīvi, Latvijas darba ņēmēji uz šīm ES valstīm varēs doties strādāt tikai līdzšinējā kārtībā, bez atvieglojumiem. Šie ierobežojumi būs spēkā divus gadus – līdz pat 2006. gada 1.maijam.…