Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
12,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:834305
 
Evaluation:
Published: 24.04.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Statuss ir cilvēka sociālās uzvedības galvenais komponents, jo no statusa izriet cilvēka sociālas funkcijas — lomas, ko cil­vēks spēlē sabiedrība. Ja cilvēkam nav statusa (piemēram,vāj­prātīgajam), viņa uzvedību regulēt nav iespējams. Reālo cil­vēka uzvedību nosaka ne tikai svarīgākie, bet visi cilvēka sta­tusi. Piemēram, cilvēka darba uzvedību ka vienu no sociālas uzvedības veidiem nosaka ne tikai viņa darbinieka statuss, bet arī nacionālais, izglītības, ģimeniskais tn lā saucamais socio-metriskais statuss.
Sociometriskais (sociāli psiholoģiskais) statuss atspoguļo personības vietu un nozīmīgumu kādā grupa, piemēram, darba grupā. Cilvēks šajā grupa var būt līderis, autoritāte vai arī noraidītais, atstumtais, var būt ideju ģenerators vai nīgrs kritiķis. Tā kā indivīds dzīvo un darbojas grupās, lā pozīcija, kuru viņš ieņem grupas sociālpsiholoģiskajās at­tiecībās, starppersonu komunikācijas sistēmā nozīmīgi ietekmē cilvēka sociālo uzvedību šajā grupa un var ietekmēt viņa uzvedību arī citās sociālajās situācijās. Piemēram, cilvēks, ku­ra sociometriskais statuss darba kolektīvā ir zems, kuru neuz­klausa un ar kuru nerēķinās, var ari ģimenē justies atstumts un nevajadzīgs, vai arī pretēji — ģimenē uzvesties kā despots un tirāns, cenšoties-kompensēt pazemojošo stāvokli darba vietā.…

Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −3,27 €
Work pack Nr. 1120915
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register