Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:127851
 
Evaluation:
Published: 19.04.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

1. Uzdevums
Ar ko raksturīgi dinamikas relatīvie lielumi?
Atbilde:
Relatīvie lielumi izsaka lietu un parādību skaitlisko attiecību un dod iespēju salīdzināt un novērtēt to saturu. Relatīvos lielumus iegūst, dalot divus lielumus (visbiežāk - absolūtus). Relatīvie lielumi dod iespēju salīdzināt nesalīdzināmus lielumus un uzskatāmi parāda to attiecību. Piemēram, gan uzņēmuma A, gan uzņēmuma B peļņa 2006. gadā pēc nodokļu aprēķina sastāda LVL 20 000. Tomēr šie absolūtie lielumi nesniedz iespēju salīdzināt uzņēmuma saimnieciskās darbības efektivitāti. Viens no variantiem ir noteikt peļņu uz vienu darbinieku. Uzņēmuma A darbinieku skaits ir 10, bet uzņēmuma B darbinieku skaits – 5. Uzņēmuma A peļņa uz vienu darbinieku sastāda – LVL 2 000, bet uzņēmuma B – LVL 4 000. Tātad uzņēmuma B peļņa uz vienu darbinieku ir 2 reizes lielāka, nekā uzņēmuma B (4 000/2 000).
Relatīvos lielumus izsaka koeficientos, procentos, promilēs un prodecimilēs. Forma, kādā tiek izteikts relatīvais lielums ir atkarīga no salīdzināmo lielumu attiecības. Proti, iepriekš minētajā piemērā uzskatamāk ir izteikt attiecību koeficienta formā.
Relatīvos lielumus var iedalīt sešās kategorijās – biznesa plāna izpildes, struktūras, dinamikas, koordinācijas, salīdzinājuma, intensitātes.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,98 €
Work pack Nr. 1150806
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register