Pārvaldības principi

Princips (principle; Prinzip) – pamatuzskats, pamatdoma; kādas teorijas, mācības, zinātnes pamattēze, sākuma punkts; vadošā ideja, pamatlikums nostājā, darbībā; cilvēka paša nospraustie, svarīgākie noteikumi savai dzīves darbībai.
Pārvaldības principu mērķi:
Pārvaldības efektīvāka izmantošana – katrs posms lai nodarbojas ar savu, nevis vienam uzkrauj visu. Pamatdoma – atslogot augstāko pārvaldības posmu no sīkākiem darbiem, lai tas varētu risināt stratēģiskās problēmas. Tātad, ko drīkst un ko nedrīkst uzvelt zemākajiem posmiem.
Personāla rezultatīva izmantošana – cilvēku no skrūvītes pārvērst radošā, atbildīgā būtnē. Jāsekmē darbinieku patstāvība, jo tad var cerēt, ka lielākas būs viņa spējas, kas sekmēs uzņēmējdarbību.
Uzņēmuma elastīga un savlaicīga pielāgošanās uzņēmējdarbības vides pārmaiņām.
Pārvaldības izņēmumu (ārkārtas, izņēmumu notikumu) princips.
(management by exception; Management dürch Ausnahmeregeln).
Šis princips balstās uz kibernētikas atgriezenisko saiti. Augstākā vadība seko notikumiem uzņēmumā un analizē tos, salīdzina faktiskos rādītājus ar plānotajiem un konstatē novirzes.
Ir divu veidu novirzes:
Normālās – tiek nodotas pilnībā vidējam un zemākam pārvaldības posmam;
Ārkārtas – ar tām nodarbojas augstākās vadības posms.…