Pedagoģiskā personāla darba samaksas uzskaites teorētiskie un tiesiskie aspekti

1.1. Pedagoģiskā personāla darba samaksas jēdziens un darba samaksu regulējošie normatīvie akti
Izglītības likuma 48.pants nosaka, ka par pedagogu var strādāt persona, kurai ir pedagoģiskā izglītība vai kura apgūst pedagoģisko izglītību, kas atbilst Ministru kabineta noteiktajām profesionālās kvalifikācijas prasībām.
Pedagoģiskais personāls ir augstskolu pedagogi, koledžu direktori, viņu vietnieki, struktūrvienību vadītāji un pedagogi, vispārējās pamatizglītības un vispārējās vidējās izglītības pedagogi, internāta skolotāji, skolotāju palīgi un citu pedagoģisko amatu pārstāvji.
Pedagogs – fiziskā persona, kurai ir izglītību reglamentējošā likumā noteiktā izglītība un profesionālā kvalifikācija un kura piedalās izglītības programmas īstenošanā izglītības iestādē vai sertificētā privātpraksē .
Visi izglītības iestādēs un privātpraksē strādājošie pedagogi tiek reģistrēti Pedagogu reģistrā. Pedagogu reģistrs ir Valsts izglītības informācijas sistēmas (turpmāk VIIS) sastāvdaļa.
Valsts nosaka pedagogu darba slodzi un samaksu.
Mēneša darba algu pedagogam nosaka par darba laiku astronomiskajās stundās (ieskaitot starpbrīžus starp mācību stundām, nodarbībām vai lekcijām) atbilstoši viņa darba slodzei .…