Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:581065
 
Evaluation:
Published: 25.10.2012.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
2011 - 2015 years
Extract

Projektu vadība. Projekta darba organizācija
Projekta organizāciju raksturo tie paši principi, kas pastāv jebkurā organizācijā:
1) organizācijai jābūt „caurspīdīgai"
2) organizācijā jābūt personai, kas pieņem galīgo lēmumu un tam piemīt noteikta vara.
3) katram darbiniekam vēlams tikai viens vadītājs
4) struktūras līmeņu skaitam jābūt minimālam
Projekta darba organizāciju veido 3 pamatinstitūcijas:
1) projekta vadības komiteja;
2) projekta vadītājs;
3) projekta komanda.
Projekta vadības komiteja (uzraudzības komiteja)- personu grupa, kas atbild par projektu, sadarbojas ar projekta pasūtītāju un pieņem lēmumus par projekta tālāko gaitu (turpināšanu, pārtraukšanu u.c.), to veido no projektā ieinteresētām struktūrām. (Projekta sanāksmes, projekta birojs).
Projekta komanda- cilvēku grupa, kas speciāli komplektēta un izveidota uz projekta laiku, lai sasniegtu kopēju mērķi. Komanda darbojas no projekta uzsākšanas brīža līdz tā noslēgumam, turklāt projekta gaitā iespējamas izmaiņas komandas sastāvā. Projekta komandu komplektē projekta vadītājs. Komandas pamatraksturojumi ir sastāvs, struktūra un procesi.
Sastāvs – ir skaitlisks sastāvs (pēc vecuma, dzimuma, c.radītājiem)
Struktūra – ir attiecināma uz veicinājām funkcijām, prof. kompetencēm un prasmēm
Process – raksturo komandas spēju komunicēt, veicināt kopdarbību proj. īstenošanai, pieņemt lēmumus.
Komandas sastāvā ietilpst:
1) Proj.vadītājs
2) Uz pilno slodzi pieņemtie darbinieki
3) Uz daļējo slodzi pieņemtie darbinieki
4) Ārštata darbinieki (ārpus uzņ.)
5) Konsultanti (ja ir nepieciešami)
Komandas dalībnieku skaits (2-10 un vairāk)
2 dalībnieki – partnerattiecības. Konkrēts mērķis, lai to sasniegtu. – Varbūt sacensības starp tiem, ārējo ekspertu palīdzības nepieciešamības.
3-4 dalībnieki – labi vadāma, elastīga darba grupa, viegli pārskatāma. Plašs dalībnieku zināšanas pielietojums. Grūti balsot (neizšķirts)
5-6 dalībnieki – ideālā grupa darbam. Iespēja īsā laikā panākt vienošanos.
7 dalībnieki – orientējoša uz problēmu un to risinājumu. Rādoša pieeja. Optimāla lēmumu pieņemšana (racionālā)
vairāk kā 7 dalībnieki – labāk sadalīt proj. apakšprojektos

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1326216
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register