Sociālais dialogs

Sociālais dialogs Latvijā.
Darba apstākļi Latvijas uzņēmumos ir apmierinoši. Pētījums „Dzīves kvalitāte Latvijā” ir pierādījis, ka viens no iemesliem, kādēļ latvieši emigrē no valsts, ir sliktie darba apstākļi, par ko liecina nelaimes gadījumu skaits, kas ir viens no sliktākajiem rādītājiem Eiropā. Tieši tādēļ nepieciešama darba attiecību attīstība. Šeit nozīmīgs ir sociālais dialogs – kooperācija un komunikācija starp darba devējiem un darbiniekiem veselības aizsardzības un darba drošības jomā. Ar tā palīdzību tiks sekmēta specifisku darba drošības un veselības aizsardzības problēmu atrisināšana, kā arī uzlaboti darba apstākļi.
Pašlaik Latvijā ir būtiski attīstīt sociālo dialogu uzņēmumu līmenī – paplašināt darba devēju un darbinieku zināšanas par darba koplīgumu slēgšanu, darba strīdu risināšanu, palielināt iesaistīto pušu administratīvo un organizatorisko potenciālu, pilnveidot pārrunu procedūru. Kā arī Latvijai ir jātiecas uz mērķi, kur jau uzņēmumu līmenī darba devējs un darbinieks strādā kopā, balstoties uz partnerības principu, nevis konfrontāciju. Ar valdības atbalstu jāveido progresīvi darba devēji, kuri vēlas motivētus darbiniekus, sasniedzot uzņēmējdarbības mērķus, un darbinieki, kuri apzinās savas iespējas un tiesības.
…