Stratēģiskās plānošanas process

Darbinieki ir ieinteresēti savas darbavietas saglabāšanā un labos darba apstākļos, viņiem ir svarīga darba alga un citi labumi. Strādnieki firmai pārdod savu darbaspēku, viņi var strādāt ar dažādu ražīgumu un atdevi, taču var arī streikot, zagt un postīt.
Vadītāji vada dažāda līmeņa struktūrvienības, viņi ir ieinteresēti uzņēmuma stabilā un sekmīgā darbībā, tirgus nišas paplašināšanā, produkcijas kvalitātē un uzņēmuma imidžā veidošanā. Tas viss raksturo viņu darbības rezultātus un nosaka arī viņu darba algas līmenī. No vadītāju saskaņotas un motivētas darbības lielā mērā ir atkarīgi uzņēmuma panākumi.
Sabiedrība ir ieinteresēta darbavietu izveidošanā un saglabāšanā, nodokļu nomaksā, vides nepiesārņošanā, vietējo sociālo projektu atbalstīšanā un infrastruktūras uzturēšanā. Savukārt sabiedrība nodrošina uzņēmumu ar izglītotu un disciplinētu darbaspēku, teritoriju ražošanas attīstībai un infrastruktūrai. Uzņēmumu var traucēt nelabvēlīga vietējās sabiedrības un preses attieksme, nelabvēlīgu likumu pieņemšana, demonstrācijas un piketi, citas nelabvēlīgas izpausmes.
Akcionāri un īpašnieki ir pirmām kārtām ieinteresēti peļņas gūšanā, saņemot dividendes vai pārdodot akcijas par augstāku cenu, saņemot procentus par piešķirtajiem kredītiem, gūstot citus nefinansiālus labumus. Uzņēmuma darbību viņi var ietekmēt, ierobežojot investīcijas, pērkot vai pārdodot uzņēmuma akcijas, balsojot par uzņēmuma politikas un stratēģijas izmaiņām.
…