Vadības stili

Vadīšanas stils - tipisku un samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai efektīvi veiktu vadīšanas funkcijas.
Stilu nosaka vadošās personas individuālās īpašības, tajā pašā laikā metode ir pilnīgi objektīvs jēdziens, kas pastāv neatkarīgi no vadītāja un ir mērķtiecīgas ietekmes veids.
Vadīšanas stils atkarīgs no izpildītāja sociāli psiholoģiskajām īpašībām (vecuma, dzimuma, kvalifikācijas profesijas, interesēm) un vadības hierarhijas līmeņa, vadīšanas veidiem un paņēmieniem, konkrētas darbības sfēras specifikas, vadības likumsakarību izmantošanas kvalitātes, prasību ievērošanas, kuras tiek uzstādītas vadītājam.
Stila veidošanos ietekmē intelekts un vadītāja vispārējā kultūra, profesionālās sagatavotības līmenis, rakstura īpašības un temperaments, vadītāja vērtību orientācija u. c.
Vadītāja stilu nosaka arī attiecības, kuras veidojas starp viņu un padotajiem.…