SECINĀJUMI
Darba pētījuma veikšanas procesā darba autore nonāca pie šādiem secinājumiem:
1. Uzņēmuma pamatdarbības cikls var tikt uzlabots, optimizējot finanšu ciklu – debitoru parādu aprites perioda samazināšana un īstermiņa kreditoru parādu aprites palielināšana.
2. Debitoru un kreditoru uzskaite uzņēmuma grāmatvedībā ir stingri reglamentēta no likumdošanas puses, apliecina audita nepieciešamību.
3. Debitoru un kreditoru jautājumos pretrunas starp Latvijas un starptautiskiem grāmatvedības standartiem nav.
4. Kopš 2011. gada jūlija Latvijas grāmatvedības standarti nav obligāti piemērojami, bet var tikt izmantoti kā labāka prakse.
5. Starptautiskiem grāmatvedības un finanšu pārskatu standartiem ir ieteicošs raksturs, izņēmums attiecas uz akciju sabiedrībām, kuras vērtspapīri ir kotēti ES dalībvalstu regulētājā tirgū.
6. Standartos ietvertās prasības uzņēmuma debitoru un kreditoru informācijas atspoguļojumam grāmatvedībā un gada pārskatā ir plašākas nozīmes kā likumā, dod pilnīgāku priekšstatu to pielietošanai praksē.
7. Debitoru un kreditoru auditu riska pieeju apliecina fakts, ka visa audita procesa laikā tiek izvērtēti riski - iekšējās kontroles un krāpniecības, un atklāto kļūdu cēloņu un apstākļu analīze.
8. Debitoru un kreditoru audita metodes nav absolūtas, zvērināts revidents balstoties uz pieredzi, kompetenci atkarībā no riskiem izmanto dažādas pieejas metodes. Audita darbības standartiem ir ieteicošs raksturs.
9. Debitoru un kreditoru audita rezultāti var tikt lietderīgi izmantoti debitoru un kreditoru detalizētākai analīzei un politikas formulēšanai.
10. Akciju sabiedrības „Valmiera stikla šķiedra” finanšu analīze liecina, ka uzņēmumam ir labas pozīcijas nozarē, strādā efektīvi, īpaši uzverot 2009. gada ekonomikas atlabšanas periodu, kad tika uzlaboti iepriekšējie 2005. gada labākie – ieņēmumi no pārdošanas, darba ražīgums, kopējā likviditāte, tīrā peļņa, ROA un ROE rādītāji.
11. AS VSŠ rentabilitāte – pārdošanas, pašu kapitāla, aktīvu un darba kapitāla virzība ir tādā pašā kā tīrai peļņa, izmaiņas proporcionālas peļņai liecina, ka citu ietekmējošo faktoru izmaiņas nav būtiskas.
12. AS VSŠ darba ražīgums vienmērīgi pieaug ik gadu bez straujām izmaiņām, izņemot 2006. gada beigās, darbinieku skaita samazināšanas dēļ par 40%.…
