Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
21,48 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:795301
 
Author:
Evaluation:
Published: 17.04.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 28 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Anotācija    8
  Ievads    8
  Teorētiskā daļa    12
1.  Apmierinātības ar darbu problēma psiholoģijā    12
1.1.  Vispārīgs problēmas apskats    12
1.2.  Apmierinātība ar darbu kā motīvs    17
1.3.  Darbs kā vērtība    21
1.4.  Darbs kā sociālās integrācijas nosacījums    23
2.  Kontroles lokusa jēdziena definējums    26
2.1.  Internālā un eksternālā kontroles lokusa raksturojums    30
3.  35-50 gadus vecu cilvēku īpatnību darba sfērā raksturojums    33
  Empīriskā daļa    36
4.  Pētījumā pielietoto metodiku un grupu apraksts    36
4.1.  Pētījumā pielietoto grupu apraksts    36
4.1.1.  Pētījumā pielietoto metodiku apraksts    37
4.1.2.  Matemātiskās statistikas metožu pamatojums    39
5.  Rezultātu, kas ir iegūti ar korelāciju metodes palīdzību, analīze    40
5.1.  Iegūto x- vidējo rezultātu analīze    47
  Rezultātu interpretācija    54
  Secinājumi    58
  Praktiskā rekomendācija    61
  Izmantotā literatūra    62
Extract

Šodien mēs dzīvojam strauji mainīgā sabiedrībā, kas prasa jaunas zināšanas, prasmes un iemaņas dažādās dzīves sfērās. Pārmaiņas mūsdienu sabiedrībā nesušas sev līdzi arī negatīvas tendences. Vadoties pēc pēdējiem statistikas datiem - uz šo brīdi ir reģistrēti 7.4% bezdarbnieku no valstī aktīvajiem darba spējīgiem cilvēkiem. Es domāju, ka tā arī ir viena no problēmām, kura saistīta ar subjektīvo kontroles līmeni un apmierinātību ar darbu.
Darbs ir viena no svarīgākajām cilvēka dzīves aktivitātēm. Jebkura cilvēka primārā vajadzība ir vajadzība izdzīvot – dzert, audzināt un izglītot bērnus, gūt mājvietu. Lai izdzīvotu cilvēkam ir jāstrādā. Vienīgais līdzeklis cilvēka dzīves nodrošināšanai ir viņa spējas un prasme strādāt, pieredze, zināšanas, fiziskais spēks, ko pielieto darbā.
Darbs ir gan ekonomiskā, gan sociālā parādība. Darba būtība mainījās vēstures gaitā, industrializācijas process un tā attīstības gaitā sekmēja to, ka darbs kļuva apmaksāts un līdz ar to darbs palika par vērtību…

Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register