Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
21,48 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:829105
 
Author:
Evaluation:
Published: 31.10.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 21 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Anotācija latviešu valodā    3
  Ievads    5
1.  Darba izmaksas - uzņēmuma saimniecisko izmaksu sastāvdaļa    7
1.1.  Komercdarbības izmaksas    9
1.2.  Personāla atlases izmaksas    10
1.3.  Darba izmaksu raksturojums un uzskaite    11
1.4.  Darba apmaksas metodes    12
1.4.1.  Laika darba apmaksa    15
1.4.2.  Gabaldarba apmaksa    19
1.4.3.  Prēmijas un piemaksas    23
1.5.  Darba izmaksas saistītas ar nodokļiem    24
1.6.  Atvaļinājumi un to apmaksa    25
1.7.  Darba samaksa īpašos gadījumos    30
2.  Pētījumu un aprēķinu daļa    33
2.1.  Darba izmaksu aprēķins un uzskaite uzņēmumā    38
2.2.  Darba algas aprēķins    40
2.2.1.  Darba algas uzskaite grāmatvedībā    40
2.2.2.  Personāla atalgošanas izdevumu uzskaite    42
2.3.  Darba izmaksu iekļaušana pašizmaksā    43
2.4.  Darba izmaksu salīdzinājums ar citām ražošanas izmaksām    47
2.5.  Izmaksas, saistītas ar darba aizsardzību    51
  Secinājumi un priekšlikumi    52
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    53
Extract

Par nozīmīgu darbības attīstības rādītāju uzskatāmas izmaksas. Izmaksas ir naudas izteikts materiālo vērtību un ražošanas pakalpojumu patēriņš vienā pārskata periodā, kas nepieciešams pamatdarbības produkcijas, sniegto pakalpojumu radīšanas un realizēšanas procesā [9;251].
Būtisku izmaksu daļu sastāda darba izmaksas (labour costs, Arbeitskosten, трудовые затраты), kas ir izmaksas, kas rodas izmantojot uzņēmumā algotu darbaspēku [6;261]. Šīs izmaksas mēdz saukt arī par personāla izmaksām, un tās ir izmaksas, kurās ietverta gan darba alga, gan nodokļi, gan brīvprātīgās sociālās iemaksas un pārējās darba izmaksas, piemēram, darbinieku transporta izdevumu segšana vai atvaļinājuma pabalsti.
Darba izmaksas neaptver tikai jautājumus, kas saistīti ar individuālo ražīgumu. Saistībā ar tām jāaplūko arī ieteikumi darba devējam par to, kā izvēlēties atbilstošu darba algas formu, kā izstrādāt uzņēmuma prēmēšanas stratēģiskos mērķus.
Atbilstoša darba izmaksu struktūra un līmenis, attiecināts uz dažādu kategoriju un līmeņu darbiniekiem, ir ļoti būtisks līdzsvarotas, mūsdienīgas ekonomikas attīstības priekšnosacījums.
Daudzos Latvijas uzņēmumos vēl joprojām ir nepietiekami apzinātas darba samaksas vadības problēmas un informācija par to.
Ņemot vērā iepriekš minēto, kā arī tēmas aktualitāti, tika izvēlēta kvalifikācijas darba tēma “Darba izmaksas un to uzskaite SIA „TIRGUS” grāmatvedībā”.
Kvalifikācijas darba mērķis ir analizēt darba izmaksas, darba algas formas un to uzskaiti grāmatvedībā, teoriju saistot ar praksi. …

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register