Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
21,48
You save:
4,08 (19%)
Discounted price*:
17,40
Purchase
Add to Wish List
ID number:339570
Author:
Evaluation:
Published: 23.10.2018.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 22 units
References: Used
Time period viewed: 2010.g. - 2012.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  TABULU SARAKSTS    7
  ATTĒLU SARAKSTS    8
  IEVADS    10
1.  LATVIJAS DARBA TIRGUS UN DARBA SAMAKSAS TEORĒTISKIE ASPEKTI    12
1.1.  Darba tirgus un tā iedalījums    12
1.2.  Darba tirgus pieprasījums un piedāvājums    15
2.  DARBA SAMAKSAS REGULĒJOŠĀ TIESISKĀ BĀZE    26
3.  DARBA SAMAKSAS TENDENCES LATVIJAS DARBA TIRGŪ    44
3.1.  Latvijas darba tirgus vispārīgs raksturojums    44
4.  DARBA SAMAKSAS LOMA LATVIJAS TAUTSAIMNIECĪBAS ATTĪSTĪBĀ    62
4.1.  Darba samaksas ietekme uz nodokļu ieņēmumiem    62
4.2.  Atalgojuma ietekme uz darba ražīgumu    67
4.3.  Atalgojuma ietekme uz uzņēmējdarbības attīstību    73
  SECINĀJUMI    80
  PRIEKŠLIKUMI    82
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    83
  GALVOJUMS    87
Extract

SECINĀJUMI
1. Darba tirgus, galvenokārt, balstās uz darbaspēku, kas ir arī viens no ražošanas pamatresursiem, savukārt, darba tirgū svarīgākais rādītājs ir darba samaksa, kam ir būtiska ietekme gan uz darbaspēka pieprasījumu, gan arī uz darbaspēka piedāvājumu, tas, attiecīgi, atstāj iespaidu uz notiekošo darba tirgū.
2. Darba tirgus balstās uz likumsakarību: ja darba tirgū pastāv darbaspēka pieprasījuma pārpalikums, atalgojums ir lielāks, bet, ja darba tirgū pastāv darbaspēka piedāvājuma pārpalikums jeb bezdarbs - atalgojums samazinās. 2012.gadā Latvijā vērojams darbaspēka piedāvājuma pārpalikums, uz katru darbavietu pretendē 33 bezdarbnieki, līdz ar to arī valstī ir salīdzinoši zema darba samaksa.
3. Galvenie normatīvie akti, kas reglamentē nodarbinātību un darba samaksa ir LR Darba likums, MK Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi, Likums par iedzīvotāju ienākuma nodokli un Likums par valsts sociālo apdrošināšanu.
4. 2012.gadā vidējā mēneša darba alga sasniedza pirmskrīzes līmeni – Ls 476,-, kas gada laikā palielinājās par 2.52% jeb Ls 12,- salīdzinot ar 2011.gadu.
5. 2012.gadā visvairāk (26.33% jeb 197.01 tūkst. no visiem nodarbinātajiem) bija to darbinieku, kuri saņem darba algu, kas mazāka vai vienāda ar minimālo darba algu (Ls 0,- līdz Ls 200,-), visbiežāk tas novērojams tieši privātajā sektorā (79.96% no kopējiem nodarbinātajiem šajā algas diapazonā). Izvērtējot šo situāciju rodas priekšstats par neoficiāli nodarbinātajiem vai ‘’aplokšņu’’ algām.

Author's comment
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Darba samaksas analīze Latvijas darba tirgū”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/339570

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register