Tiesu administrācijas komunikācijas pilnveidošanas iespējas

Secinājumi
1. Tiesu administrācijas komunikācijai nav noteiktu mērķu un uzdevumu, tā netiek stratēģiski plānota un mērķtiecīgi vadīta.
2. Tiesu administrācijas darbinieki apzinās savu lomu iestādes kopainā, jo ir informēti par iestādes mērķiem, galvenajiem uzdevumiem un rīcības virzieniem.
3. Tiesu administrācijas struktūra ir hierarhiska sistēma, kas ietekmē gan iekšējo, gan ārējo komunikāciju.
4. Visaktīvākā komunikācija Tiesu administrācijā norisinās viena līmeņa darbabiedru starpā struktūrvienību ietvaros.
5. Tiesu administrācijas iekšējā komunikācijas sistēma nav vienota, jo struktūrvienību ietvaros komunikācija noris atšķirīgi.
6. Tiesu administrācijas komunikācija struktūrvienībās nav pilnvērtīga, jo netiek pilnīgi izmantoti iekšējās komunikācijas instrumenti, kā arī pastāv darba organizācijas problēmas un komunikatīvie traucējumi.
7. Tiesu administrācijas vadībai nav izpratnes par pilnvērtīgas un veiksmīgas iekšējās komunikācijas sistēmas nepieciešamību, tās vērtību un ieguldījumu iestādes kopējo mērķu sasniegšanā un ilgtspējīgā attīstībā.
8. Tiesu administrācijas ārējās komunikācijas mērķis ir informācijas sniegšana, kas galvenokārt tiek balstīta uz elektronisko saziņu.
9. Tiesu administrācijas komunikācija galvenokārt ir vienvirziena – tiek sniegta informācija, bet netiek saņemta atgriezeniskā saikne un noskaidrots, kas ir svarīgs un aktuāls mērķa grupām.
10. Tiesu administrācijas vadība nav informēta par esošās komunikācijas trūkumiem un tās pilnveidošanas nepieciešamību.…