Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:329232
 
Author:
Evaluation:
Published: 14.06.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 6 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Ievads    3
2.  Informācija par uzņēmumu    4
3.  Motivācija    5
4.  Motivācijas radīšana uzņēmumā    9
4.1.  Kolektīva darba priekšrocības    10
5.  Motivēšanas teorijas    13
5.1.  Satura motivēšanas teorijas    14
5.2.  K.Alderfera ERG teorija    14
5.3.  F.Hercberga divfaktoru teorija    16
5.4.  D.Makkblanda “pieredzes – vajadzību” teorija    18
6.  Secinājums    21
7.  Izmantotā literatūra    22
Extract

SIA „XXX” tika dibināts 1991. gada 15. novembrī un
kļuva par vienu no pirmajām aģentēšanas kompānijām Liepājas ostā. No visām ostām Liepāja atrodas pašos dienvidrietumos. Tāds izvietojums ļauj visu gadu izmantot neaizsalstošo Liepājas ostu, kura visa gada laikā nodrošina ērtus transporta sakarus starp Austrumiem un Rietumiem pat ziemas laikā.
Izstrādātā attīstības stratēģija ir ļāvusi mums izvirzīties kā līderim vietējā tirgū apkalpojamo kuģu skaita ziņā.
Lietuvas kompānija “Containerships” ir uzsākusi starptautiskos konteineru pārvadājumus caur SIA “XXX” terminālu. Šīs kompānijas kuģi kursē starp Klaipēdas (Lietuva), Liepājas (Latvija), Kaļiņingradas (Krievija), Gdaņskas (Polija), Imingemas (Lielbritānija), Roterdamas (Nīderlande), Hamburgas (Vācija), Bremerhafenes (Vācija) ostām.
Kompānijas pieredzējušie darbinieki nodrošina visu nodaļu dienakts darbību: kuģu aģentu, līnijas aģentu, ekspedīcijas nodaļas. Kompānija veic investīcijas modernās datoru un telekomunikāciju tehnoloģijās, tās mērķis ir ne tikai veicināt kompānijas iekšējo darbību, bet arī dot klientiem iespēju veikt efektīvu kravu kontroli.
SIA “XXX” vadībai un darbiniekiem ir pieredze visos jautājumos, kas saistīti ar kuģu pārvadājumiem, kravu apstrādi, transporta pārvadājumiem. Mēs esam pieraduši strādāt ar pilnu atdevi, pielietot daudz spēka, lai sasniegtu kompānijas mērķus. Strādājot nākotnei nevis tūlītējam labumam, mēs rūpējamies par pakalpojumu kvalitāti.


1.Motivācija
Motivācija- darbinieka apzināta ieinteresētība veikt noteiktu darbību.
Motīvs- cilvēka uzvedības izskaidrojums un pamatojums.
Motivācija:
dinamisks process, kurš, pielietojot psiholoģiskās, sociālās, ekonomiskās un tiesiskās metodes un līdzekļus, sekmē indivīda un organizācijas izvirzīto mērķu sasniegšanu;
dod darbiniekam gandarījumu;
ietaupa izdevumus;
saglabā vajadzīgos darbiniekus. [1; 84.lpp]…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register