Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:670072
 
Author:
Evaluation:
Published: 06.10.2010.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    3
1.  UZŅĒMUMA TIPA UN TIESISKĀS FORMAS IZVĒLE    4
1.1.  Uzņēmumu tipi un atvasinājumi    4
1.2.  Saimniecība    6
1.3.  Uzņēmums    8
2.  UZŅĒMUMA TIESISKĀS FORMAS    10
3.  INDIVIDUĀLI PRIVĀTIE UZŅĒMUMI    11
4.  PERSONĀLSABIEDRĪBAS    13
4.1.  Korporatīvā sabiedrība    15
4.2.  Pilnsabiedrība    15
4.3.  Komandītsabiedrība    16
5.  KAPITĀLSABIEDRĪBAS    17
5.1.  Sabiedrība ar ierobežotu atbildību    18
5.2.  Akciju sabiedrība    19
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    20
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    21
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Secinājumi - mūsdienās liela nozīme ir uzņēmuma dažādajām organizatoriski tiesiskajām formām. Ir jāsaprot, ka katra no šīm formām ir ļoti atšķirīga, tāpēc ir jābūt zināšanām. Uzņēmējs ir galvenais uzņēmējdarbības subjekts, kurš apvieno visus ražošanas faktorus, uzņēmējam ir jāpieņem galvenie lēmumi, jāriskē ar saviem līdzekļiem, darbu, laiku, reputāciju. Liela vērtība uzņēmējdarbībā ir uzņēmēja talantam un īpašām spējām. Ir jāapzinās tas, ka uzņēmējdarbība ir valsts ekonomiskās attīstības un tautas labklājības pamats. Valstij ir vajadzīgi uzņēmēji, bet uzņēmējiem ir jāsaprot, ar ko viņi saskarsies, ar kādu no komercdarbības tiesiskajām formām tie nodarbosies u.tml.
Priekšlikumi - es atbalstu to, ka Latvijā ir jāsamazina pieļautais minimālais pamatkapitāla lielums, kas patreiz ir 2000Ls, jo samazinot šo lielumu, radīsies daudz jauni uzņēmumi, kas būtiski ietekmētu valsts ekonomiku, ietekmētu arī pārējos iedzīvotājus, jo parādītos darba vietas un līdz ar to paplašinātos darba tirgus. Protams, ja radīsies vairāki uzņēmumi, būs vajadzība vairāk aizsargāt darbinieku no darba devēja patvaļas.
Katram cilvēkam ir jāsaprot, ka daudz lielāks panākums ir būt pašam noteicējam par savu dzīvi un labklājību, un to dod radoša iniciatīva uzņēmējdarbībā – personālsabiedrībā, kapitālsabiedrībā vai individuālajā privātajā uzņēmumā.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −8,77 €
Work pack Nr. 1232733
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register