Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
3,99
You save:
0,76 (19%)
Discounted price*:
3,23
Purchase
Add to Wish List
ID number:172974
Author:
Evaluation:
Published: 11.04.2011.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Not used
Extract

Krievu psihologs V. Obnosovs uzskata, ka viens no faktoriem, kas visvairāk ietekmē jauniešu profesionālo pašnoteikšanos, ir viņu iegūtās zināšanas un priekšstati par profesijām. Tie lielā mērā nosaka viņu profesijas izvēli, profesionālo nolūku nemainību; izvirzās kā profesionāli nozīmīgu īpašību pašanalīzes un pašnovērtējuma pamats.
Tāpat ir zināms, ka jaunieši, kuri izvēlas profesiju, bieži vien nezina ne tās pamat raksturojumu, ne prasību, kas tiek izvirzītas nākamā speciālista individuāli tipoloģiskajām īpašībām, nedz arī reālo perspektīvu dzīvē, kas ir saistītas ar šo profesiju. Nepamatota profesijas izvēle var vēlāk radīt nevēlēšanos strādāt izvēlētajā specialitātē: profesionālās pašnoteikšanās process ievelkas, kas izvēršas par dārgu prieku valdībai un negatīvi atspoguļojas pašas personības attīstībā. Ņemot vērā, ka mūsdienās daudziem jauniešiem jau pēc 9. klases beigšanas ir jāsāk profesionālo izglītošanos tehniskajās arodskolās, tehnikumos vai arī ražošanā, rodas svarīgs jautājums – ar kādiem priekšstatiem viņi sāk apgūt profesiju, un kā šie priekšstati mainās apmācības gaitā.
Izmantojot zināmo S. L. Rubenšteina atzinumu par to, ka „ārējie iemesli darbojas caur iekšējiem noteikumiem”, var teikt, ka dažādu ārējo faktoru ietekme uz skolēna attieksmi pret profesiju tiek pastarpināta ar viņa individuāli tipoloģiskajām īpatnībām. Viena no šādām īpatnībām, svarīgs profesionālās attīstības „iekšējais nosacījums”, ir subjekta personīgais profesijas modelis jeb priekšstats. …

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,57 €
Work pack Nr. 1241103
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Jauniešu lēmuma pieņemšanas motīvi karjeras izvēles procesā”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/172974

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register