Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:701544
 
Author:
Evaluation:
Published: 14.03.2003.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Līderis    1
  Pārvaldības stili teorijas    2
  Beheiviorālās līderības teorijas    3
  Situatīvās līderības teorijas    3
  Vruma līderības lēmumu pieņemšanas modelis    3
  Fīdlera līderības teorija    4
Extract


Kā var noskaidrot Jumavas svešvārdu vārdnīcā vārds līderis ir cēlies no angļu valodas vārda “leader”. Šim vārdam ir doti vairāki skaidrojumi:
- 1. Politiskas partijas, parlamenta frakcijas, sabiedriskas organizācijas vadītājs, vadonis; arī (neoficiāli) valsts vadītājs.
- 2. Neoficiāls (neformāls) sociālas grupas vadītājs, vadonis.
- 3. Cilvēks (cilvēku grupa, vienība), kas izvirzījies pirmajā vietā, vadībā (piem., sporta sacensībās, konkursā u. tml.).

Tātad līderis ir ar noteiktām īpašībām apveltīts cilvēks kuram ir zināma ietekme par citiem cilvēkiem. Līderis vienlaicīgi ir arī vadītājs un viņam ir jānodarbojās ar citu cilvēku vadīšanu.
Vadīšana ir uzņēmuma darba plānošanas, lēmumu pieņemšanas, organizēšanas, lēmumu izpildes nodrošināšanas, konfliktu risināšanas, personāla vadīšanas, koordinēšanas, kontroles un motivēšanas process, izmantojot darba spēku un visus pārējos pieejamos resursus un līdzekļus, lai sasniegtu izvirzītos mērķus. Vadīšanu var uzskatīt arī par informācijas pārveidošanas procesu, t.i., vadīšana ir informatīvs process. Mūsdienu ekonomiskajos apstākļos, kuriem raksturīgs dinamiskums, svarīgs ir elastīguma princips. Elastīga vadīšana balstās uz elastīgu plānošanu un lēmumu pieņemšanu, kam savukārt pamatā ir elastīga datu bāze.
Vadības mākslas neatņemama sastāvdaļa ir abpusēja sazināšanās. Tā ietver runāšanas un klausīšanās, lasīšanas un rakstīšanas prasmi. Lai spētu sazināties ar citiem, cilvēkam jābūt labi sagatavotam, pārliecinātam, vienkāršam un kodolīgam. Vadības māksla nozīmē ne tikai nodot informāciju vai idejas; tas nozīmē iedvesmot pārējos enerģiskai un entuziasma pilnai rīcībai. Tas nenozīmē, ka vadītājam jātērē pašam sava enerģija, bet gan to, ka viņam jāprot atbrīvot to enerģiju, kas ir visapkārt.

Pārvaldības stili teorijas.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,48 €
Work pack Nr. 1116343
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register