Kvalifikācijas prakses atskaite kultūras iestādē

SECINĀJUMI
Pēc prakses veikšanas Kandavas novada Kultūras pārvaldē darba autore secina:
1. Kandavas novada Kultūras pārvaldei ir 17 struktūrvienību, kuru iestāžu vadītāji savu darbību saskaņo ar Pārvaldes vadītāju;
2. Nesen izveidotā Kultūras pārvalde sev uzticētos uzdevumus veic kvalitatīvi;
3. Pārvaldes vadītājai un vietniecei ir vienlīdzīgas tiesības, bet dažādi pienākumi;
4. Esošajās struktūrvienībās strādā pietiekami daudz darbinieku, lai spētu izpildīt visus uzticētos pienākumus;
5. Kultūras Pārvaldē esošās iestādes katrai mērķauditorijas grupai piedāvā dažādas aktivitātes;
6. Organizācija iztrādā jaunas kultūras programmas, kādas līdz šim nav realizētas;
7. Ir vērojama izaugsme kāzu šovu pieprasījumā;
8. Tiek pievērsta lielāka nozīme sabiedriskajām attiecībām, nekā tas bija piecus gadus atpakaļ;
9. Organizācija aktīvi iesaistās Eiropas fondu izsludināto konkursu projektu izstrādē, kuri tiek arī realizēti (Sk. Pieliekumā datus par īstenotajiem projektiem);
10. Iecerētā projekta ideja nav unikāla, bet tā spē piesaistīt plašu mērķauditoriju, kas ir šī projekta mērķis;
11. Tilta svētku pasākumā būs pieejamas pietiekami daudz aktivitātes, lai apmierinātu lielāko daļu mērķauditorijas;
12. Projekta komanda ir ļoti pieredzējusi Kandavas novada svētku rīkošanā, kas pozitīvi ietekmēs projekta iznākumu;
13. Projekta norišu grafiks ir sastādīts saskaņā ar prakses vadītājas ieteikumiem;
14. Projekta tāme ir sastādīta atbilstoši piešķirtajam finansējumam;
15. SVID analīzes izstrāde prasīja vairāk laika, nekā bija plānots;
16. Par projekta uzraudzīšanas sistēmas darbošanos rūpēsies projekta vadītājs;
17. Kvalifikācijas darba temats ir atbilstošs un aktuāls gan Latvijā, gan Kandavas novadā;

PRIEKŠLIKUMI
Analizējot Kandavas novada Kultūras pārvaldes darbību, darba autorei radās šādi priekšlikumi:
1. Modernizēt ikdienā nepieciešamās komunikācijas iekārtas kultūras namos;
2. Aktīvāk sadarboties ar pašvaldībām, nekā tas tiek darīts šobrīd;
3. Aktīvāk piedalīties projektu izstrādē ESF rīkotos konkursos;
4. Pilnveidot kultūras objektus;
5. Vairāk piesaistīt sabiedrību kultūrvides attīstībā;
6. Izveidot jaunu, inovatīvu kultūras pakalpojumu vai produktu;
7. Pasākumu organizēšanā iesaistīt studentus – topošos kultūras menedžerus;

…