Iepazinos ar darba vides iekšējās uzraudzības plānu uzņēmumā un darba aizsardzību regulējošiem normatīviem aktiem, piemēram, Darba aizsardzības likums, bet citos pakārtotos tiesību aktos tiek noteiktas specifiskās prasības noteiktiem darba veidiem (piemēram, darbam derīgo izrakteņu ieguvē) vai darbam ar kādu konkrētu riska faktoru (piemēram, troksni), ka arī tiesību akti mēdz būt saistīti ar dažādiem citiem normatīviem dokumentiem, piemēram, standartiem, kuri precīzi apraksta, kādā konkrētā situācijā (piemēram, Ministru kabineta noteikumos Nr. 66 „Darba aizsardzības prasības nodarbināto aizsardzībai pret darba vides trokšņa radīto risku”).
Iepazinos ar darbinieka (praktikanta) tiesībām un pienākumiem darba aizsardzības jomā tie ir :
1) rūpēties par savu drošību un veselību un to personu drošību un veselību, kuras ietekmē vai var ietekmēt nodarbinātā darbs;
2) lietot darba aprīkojumu, bīstamas vielas, transportu un citus ražošanas līdzekļus saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto dokumentāciju (ražotāja instrukcijas, ķīmisko vielu un ķīmisko produktu drošības datu lapas u.c.);
3) lietot kolektīvos aizsardzības līdzekļus, kā arī viņa rīcībā nodotos individuālos aizsardzības līdzekļus saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto dokumentāciju (ražotāja instrukcijas, ķīmisko vielu un ķīmisko produktu drošības datu lapas u.c.) un pēc lietošanas attiecīgos aizsardzības līdzekļus novietot tiem paredzētajā vietā;
4) ievērot drošības zīmes, kā arī lietot drošības ierīces, ar ko apgādāts darba aprīkojums un darbavieta, saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto dokumentāciju (ražotāja instrukcijas, ķīmisko vielu un ķīmisko produktu drošības datu lapas u.c.) un atturēties no attiecīgo drošības ierīču patvaļīgas iedarbināšanas, mainīšanas vai pārvietošanas;
5) nekavējoties ziņot darba devējam, tiešajam darba vadītājam vai darba aizsardzības speciālistam par nelaimes gadījumu darbā, kā arī par jebkuriem darba vides faktoriem, kuri rada vai var radīt risku personu drošībai un veselībai, arī par trūkumiem uzņēmuma darba aizsardzības sistēmā;
6) piedalīties darba devēja rīkotajās instruktāžās un apmācībās darba aizsardzības jomā;
7) sadarboties ar darba devēju vai darba aizsardzības speciālistu, lai izpildītu prasības, kas ietvertas Valsts darba inspekcijas atzinumos, brīdinājumos, rīkojumos vai lēmumos par uzņēmuma darba aizsardzības sistēmu;
8) sadarboties ar darba devēju vai darba aizsardzības speciālistu drošas darba vides un darba apstākļu nodrošināšanā, lai neradītu risku nodarbinātā drošībai un veselībai;
9) apmeklēt obligātās veselības pārbaudes saskaņā ar darba devēja rīkojumu.
Noskaidroju, ka uzņēmumam ir pārdomāta darba aizsardzības sistēma, kuru sagatavojot, pirmkārt, tika izveidota darba aizsardzības organizatoriskā struktūra, kuras rezultātā tika nozīmētas par darba aizsardzību atbildīgās personas un noteikti to pienākumi, otrkārt, darba vides iekšējā uzraudzība, lai veiktu darba aizsardzības pasākumus un pārbaudītu to efektivitāti, treškārt, darba vides riska novērtēšana, kā rezultātā tika iegūta informācija un sagatavoti dokumenti par darba vidē esošajiem riska faktoriem, to bīstamību, tiem pakļauto personālu un nepieciešamajiem darba aizsardzības pasākumiem, ceturtkārt, konsultēšanās un sadarbība ar nodarbinātajiem, lai iesaistītu viņus darba aizsardzības uzlabošanā.
…
