-
Organizācija, kultūra, projekta analīze
Nr. | Chapter | Page. |
IEVADS | 3 | |
1. | JAUNSĀTU TAUTAS NAMA DARBĪBAS RAKSTUROJUMS | 4 |
1.1. | Organizācijas vispārējais raksturojums | 4 |
1.2. | Organizācijas iekšējās vides analīze | 5 |
1.2.1. | Organizācijas misija un mērķi | 5 |
1.2.2. | Organizācijas struktūra, vadība un personāls | 7 |
1.2.3. | Organizācijas iekšējā komunikācija | 8 |
1.2.4. | Organizācijas kultūra | 9 |
1.2.5. | Organizācijas produkti | 11 |
1.3. | Organizācijas ārējās vides analīze | 12 |
1.3.1. | Mērķauditorija | 12 |
1.3.2. | Konkurenti un sadarbības partneri | 13 |
1.3.3. | Ārējā komunikācija | 14 |
1.3.4. | Netieši ietekmējošās ārējās vides faktori | 14 |
1.4. | Organizācijas SVID analīze | 15 |
2. | PROJEKTA „VECUMS NAV ŠĶĒRSLIS” ANALĪZE | 18 |
2.1. | Projekta vispārējs raksturojums | 18 |
2.2. | Projekta komandas raksturojums | 19 |
2.3. | Projekta mērķauditorijas un dalībnieku raksturojums | 20 |
2.4. | Projekta plānotās aktivitātes un īstenošanas plāns | 21 |
2.5. | Projekta budžets un finansējuma avoti | 24 |
2.6. | Projekta „Vecums nav šķērslis” SVID analīze | 25 |
2.7. | Projekta uzraudzības sistēma un rezultātu analīze | 26 |
SECINĀJUMI | 28 | |
PRIEKŠLIKUMI | 29 | |
KVALIFIKĀCIJAS DARBA SAGATAVOŠANAS INDIVIDUĀLAIS UZDEVUMS | 30 | |
Sākotnējais bibliogrāfiskais saraksts | 31 | |
Informācija par tematu | 31 | |
Provizoriskā kvalifikācijas darba struktūra | 32 | |
BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS | 34 | |
GRAFISKĀ DAĻA | 36 |
SECINĀJUMI
1. Jaunsātu Tautas nama vadītāja un kolektīvu vadītāji, kā arī citi, kas darbojas Tautas namā, aktīvi darbojas kultūras nozarē, lai papildinātu kultūras nozares mantojumu.
2. Jaunsātu Tautas nama darbinieki socializējas, sadarbojas un aicina piedalīties pasākumos visa veida tautību, rases, piederības, sociālā stāvokļa un vecuma cilvēkus.
3. Piedaloties Jaunsātu pagasta kultūras dzīves organizēšanā, novērots, ka Jaunsātu Tautas nama mērķauditorija ir vietējā un tuvāko pagastu iedzīvotāji.
4. Jaunsātu Tautas nama vadītāja I. Vītiņa lieliski pilda ārējās komunikācijas pamatnostādnes, esot laba reklāma kā Tautas nama seja.
5. Pasākuma „Vecums nav šķērslis” scenārijs bija izstrādāts atbilstoši pasākuma mērķauditorijai.
6. Tautas nama vadītāja ir atradusi radošus cilvēkus, uz kuriem var paļauties, un izveidojusi darba grupu, kas teicami tikuši galā ar pasākuma uzdevumiem.
7. Projekta dalībniekiem bija daudz pienākumu, ņemot vērā projekta dalībnieku mazo sastāvu.
8. Pasākuma organizatori ir sākuši laikus strādāt pie izstrādātā projekta realizācijas.
9. Pasākuma finansējums bija ļoti niecīgs, ņemot vērā lielo apmeklētāju skaitu.
10. Pasākumu apmeklēja ievērojams skaits senioru kolektīvu un kolektīvu vadītāju.
11. I. Vītiņa un viņas darba grupa lieliski tikusi galā ar pasākuma īstenošanu, un, sanākot kopā, veikuši rezultātu analīzi, kuras rezultātā novērsuši dažas nepilnības nākamajiem projektiem.
…
Darba aktuālās tēmas ir par Jaunsātu Tautas nama kultūras dzīvi, kā arī pasākuma/ projekta analīze. Darba izskaņā pieejami, secinājumi un priekšlikumi, kā arī grafiskā daļa.
- Organizācija, kultūra, projekta analīze
- Uzņēmējdarbības organizācija
- X pamatskolas vadīšanas analīze
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Uzņēmuma darbības analīze
Practice Reports for university26
-
Jēkabpils pilsētas domes budžeta analīze
Practice Reports for university37
-
Projekta bērnu nometnes „Laime” izveide un darbības plānošana Krāslavas rajonā
Practice Reports for university47
-
SIA "RC" finanšu analīze un finansiāla plāna izstrāde
Practice Reports for university20
-
Mazo uzņēmumu ekonomika un organizācija
Practice Reports for university48