Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:751892
 
Evaluation:
Published: 07.05.2012.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  PĒTĀMĀ OBJEKTA VAI PARĀDĪBAS AKTUĀLĀ SITUĀCIJA PASAULĒ EIROPĀ, VALSTĪ, REĢIONĀ PĒTĪJUMA PERIODĀ    2
2.  OBJEKTA VAI PARĀDĪBAS IESAISTE, VIETA UN LOMA TERITORIĀLAJĀS, EKONOMISKAJĀS, SOCIĀLAJĀS STRUKTŪRĀS, SISTĒMĀS    4
3.  VALSTS, PAŠVALDĪBU, NOZARES INSTITŪCIJU ATTIEKSME, PERSPEKTĪVIE PLĀNI, NĀKOTNES NODOMI ATTIECĪBĀ PRET PĒTĀMO OBJEKTU VAI PROCESU    5
4.  UZŅĒMUMA PĒTĪJUMS    6
  UZŅĒMUMA LIELUMS    6
  UZŅĒMUMA FUNKCIJAS    6
  VIESNĪCU RAKSTUROJUMS    6
  VIETA TIRGŪ    8
  UZŅĒMUMA SAIMNIECISKĀ DARBĪBA UN TĀS EFEKTIVITĀTE    8
  UZŅĒMUMA IESAISTĪŠANĀS GLOBĀLAJOS PROCESOS, TĪKLOS, STARPTAUTISKĀ SADARBĪBA    14
  PAKALPOJUMU SNIEGŠANAS DARBA ORGANIZĀCIJA, KVALITĀTE    15
  PERSONĀLVADĪBAS PROCESU ANALĪZE UN IZVĒRTĒJUMS    17
  PAKALPOJUMU MĀRKETINGA ANALĪZE, E-MARKETINGS    18
  UZŅĒMUMA ATTĪSTĪBAS IESPĒJU NOVĒRTĒJUMS, ATTĪSTĪBAS STRATĒĢIJAS NOVĒRTĒJUMS    20
  SECINĀJUMI    20
  PRIEKŠLIKUMI    21
Extract

Secinājumi
1. Sigulda hotel nav nekā piesaistoša, ko piedāvāt ģimenēm ar bērniem. Ir tikai bērnu gultiņa un bērnu ēdināšanas krēsliņš.
2. Pozitīvs faktors ir tas, ka Sigulda hotel ir cieša sadarbība ar vietējo pašvaldību, viena otru atbalsta.
3. Viesnīcas līdzīpašnieks ir iesaistījies Siguldas reģiona tūrisma biedrībā- ir šīs biedrības valdes priekšsēdētājs.
4. Pakalpojumu klāsts abām viesnīcām ir salīdzinoši plašs, lai izturētu konkurenci Siguldā un tās apkārtnē.
5. 70% no Hotel Sigulda viesiem 2011. gadā bijuši ārzemnieki, kas ir diezgan augsts rādītājs pēdējo gadu laikā.
6. Neskatoties uz to, ka Hotel Sigulda pastāv autoritīvais vadības stils, tāpat darbinieki tiek motivēti ar dažādiem pasākumiem, prēmijām un citām lietām.
7. Uzņēmumam ir noteikti konkrēti mērķi, kuri ir jāsasniedz tieši saistībā ar personālvadību, taču nav noteikts ne to īstenošanas termiņš, ne atbildīgās personas, nepieciešamie līdzekļi.
8. Sigulda hotel ir izstrādāti piedāvājumi tikai sportistiem un jauniem pārīšiem, pēc autores domām ar to vien nepietiek, lai viesnīcas noslodze palielinātos.
9. Uzņēmumam līdz šim nav izveidota konkrēta attīstības stratēģija.

Priekšlikumi
1. Sigulda hotel vadībai būtu jāņem piemērs no citām pasaules viesnīcām, kuras piedāvā daudzveidīgus pakalpojumus ģimenēm ar bērniem. Tā kā šīs mērķauditorijas tūristu skaits palielinās, pakalpojumu klāsts ir jāpapildina.
2. Turpināt ciešo sadarbību ar pašvaldību un iesaisti dažādās organizācijās. Ja sekos līdzi visam kas notiek reģionā, ja iesaistīsies, tad ir lielāka iespēja pilnveidot sevi pareizajā virzienā.
3. Siguldas reģiona tūrisma biedrības valdes priekšsēdētājam un SIA J.D.&Co līdzīpašniekam būtu jāmotivē citus tūrisma uzņēmējus iesaistīties SRTB. Tas būtu solis uz priekšu, jo vairāk cilvēki, jo vairāk ideju.
4. Nemitīgi papildināt pakalpojumu klāstu, tik, cik līdzekļi atļauj. Piemēram, Hotel Ezeri SPA turpināt attīstīties tā kā līdz šim, palēnām ieviešot jaunus piedāvājumus tieši SPA jomā.
5. Meklēt vēl vairāk ārzemju sadarbības partneru, noslēgt līgumus, jo diemžēl lielākajai daļai Latvijas iedzīvotāju ir zema pirktspēja, tie nevar atļauties izmantot viesnīcu pakalpojumus.
6. Turpināt motivēt savus darbiniekus, lai sniegto pakalpojumu kvalitāte pieaugtu, vai arī paliktu vismaz līdzšinējā līmenī.
7. Ir jāsasniedz mērķi, kuri ir saistīti ar personāla politiku, labs personāls ir svarīgākā uzņēmuma sastāvdaļa.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register