| Nr. |
Chapter |
Page. |
| |
Ievads |
3 |
| 1. |
Uzņēmuma darbinieku instruktāžu veidu raksturojums un nozīme |
4 |
| 2. |
Darbā noformēšanas kārtība un iesniedzamo dokumentu raksturojums |
5 |
| 3. |
Uzņēmuma organizatoriskās struktūras raksturojums |
7 |
| 3.1. |
Dažādu nodaļu funkciju apraksts |
8 |
| 3.2. |
Amatu aprakstu analīze |
9 |
| 3.3. |
Materiālā atbildība uzņēmumā |
10 |
| 4. |
Mērķa tirgus (klientu) un to uzvedības tirgū raksturojums |
11 |
| 4.1. |
Mērķa tirgus noteikšana, pielietojot tirgus segmentācijas metodi |
11 |
| 4.2. |
Pircēju rīcības motīvu pirkšanu ietekmējošo faktoru analīze |
12 |
| 5. |
Uzņēmumā ražotu preču un pakalpojumu raksturojums |
13 |
| 5.1. |
Mazumtirdzniecības veikala tipa un sniegto pakalpojumu raksturojums |
13 |
| 5.2. |
Preču raksturojums pa grupām |
14 |
| 5.3. |
Preču iesaiņojuma funkciju raksturojums |
15 |
| 5.4. |
Piedāvāto preču zīmolu veidi un stratēģiju piemēri |
16 |
| 5.5. |
Preces dzīves cikla un tā ietekmējošo faktoru raksturojums |
17 |
| 5.6. |
Preču izvietojuma raksturojums tirdzniecības zālē un to demonstrēšanas noteikumi |
18 |
| 5.7. |
Preču uzglabāšanas apstākļu raksturojums prakses uzņēmumā |
19 |
| 5.8. |
Preču reklāmas veidi uzņēmumā un ārpus tā |
20 |
| 6. |
Uzņēmuma piegādātāju raksturojums un līgumu slēgšanas kārtība |
21 |
| 7. |
Uzņēmuma darbaspēka resursu vadīšana un raksturojums |
22 |
| 7.1. |
Darba kolektīva lieluma un vadības stila raksturojums |
22 |
| 7.2. |
Psiholoģisko klimatu veidojošie faktori, to ietekme uz cilvēka darbību |
23 |
| 7.3. |
Darbinieku motivēšanas veidi. Uzslava, kritika kā ietekmēšanas veids |
23 |
| 7.4. |
Konfliktu situāciju veidu noteikšana un risinājumu piedāvājums |
24 |
| 8. |
Verbālā un neverbālā komunikācija uzņēmumā |
25 |
| 8.1. |
Lietišķo sarunu kultūra |
25 |
| 8.2 |
Darījumu vēstuļu ar klientiem analīze |
26 |
| |
Secinājumi un priekšlikumi |
27 |
| |
Literatūras avotu saraksts |
28 |
