Cilvēkresursu plānošana

Cilvēkresursu plānošana ir
Pašreizējie darbinieki
Iespējamie jaunie darbinieki
Darbinieki, kas atstāj uzņēmumu
Jaunus darbiniekus pieņem tad ja pieprasījums pārsniedz piedāvājumu
Situācija šobrīd
Darba tirgus ir dinamisks
Ir inerce jaunu darbinieku piesaistē ...paralēli...
Notiek štatu samazināšana
pieaug aktīvo darba meklētāju skaits
tuvākajā laikā nepalielināsies pieprasījums pēc jauniem cilvēku resursiem
Darba devēji daudz apdomīgāk izvērtē nepieciešamību piesaistīt jaunus darbiniekus
Pieprasījums ir...
...Pēc profesionāliem darbiniekiem
Kādēļ ir grūti atrast?
nesabalansētība starp darbinieka profesionalitātes līmeni un vēlmi saņemt noteikta līmeņa atalgojumu
Nav atbilstošas kvalifikācijas.…