Darbinieka izdevumu atlīdzināšana

Zaudējumi
Darbiniekam ir tiesības prasīt zaudējumu atlīdzību no darba devēja.
Saskaņā ar Civillikuma 1770. pantu ar zaudējumu jāsaprot katrs mantiski novērtējams pametums. Mūsdienu valodā ar jēdzienu “zaudējums” saprot jebkādu mantas samazinājumu, zudumu vai bojājumu, kā arī peļņas atrāvumu, papildu izdevumus un citas mantiski novērtējamas tiesību aizskārēja sekas.

Zaudējumi
No panta izriet, ka darba devējam ir pienākums atlīdzināt zaudējumus par darbiniekam piederošā aprīkojuma bojāeju vai bojājumu, ja:
tiek konstatēts, ka darba līgumā ir nolīgta darbiniekam piederošā darba aprīkojuma izmantošana;
tiek konstatēta zaudējumu esamība;
zaudējumu cēlonis ir radies darba veikšanas gaitā;
nav konstatējama darbinieka prettiesiska rīcība, kas būtu izraisījusi zaudējumus.

Secinājumi
Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu.
Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu.
Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos zaudējumus, kuri darbiniekam, veicot darbu, radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma bojājumu vai bojāeju un par kuriem darbinieks nav vainojams.

…