Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:611231
 
Author:
Evaluation:
Published: 01.06.2010.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Pirms sākam runāt par komandas veidošanu Rīgas Daugavgrīvas vidusskolas metodiskajā komisijā, ir jātiek skaidrībā, ko īsti nozīmē jēdziens komanda.

Kādai ir jābūt komandai?!

KOMANDAS PAZĪMES
Efektīvas starppersonu attiecības;
Katra darbinieka profesionālisms;
Pozitīva domāšana, kas noved pie orientācijas uz kopējiem sasniegumiem;
Spēja saskaņoti darboties, lai sasniegtu kopēju rezultātu;
Nefiksēta, elastīga un mobila funkciju sadale starp komandas dalībniekiem.

KOMANDAS VEIDI
ATŠĶIRĪBAS STARP KOMANDU VEIDIEM
Mērķa noteikšana
Stimulēšanas formas
Kvalifikācija
Kreativitātes līmenis
Produktīvas funkcionēšanas ilgums

KOMANDAS DALĪBNIEKU SKAITS
Edvards Lolers -komandā ir jābūt 5 ≥ 9 ≤ 15 dalībnieku.
Glens Parkers -komandā ir jābūt 4 ≥ 8 ≤ 12 dalībnieku, jo ražīgums, atbildība, iekļaušanās
un uzticamība var samazināties, palielinoties cilvēku skaitam.
Jans Katcenbahs un Duglas Smits – 2 ≤ 25 dalībnieku, ja ir vairāk, tad būs problēmas ar komunikāciju.

LOMU SADALE KOMANDĀ
komandas lielums,
sastāvs (ietver lomu sadali metodiskajā komisijā),
struktūra,
kārtība.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register