Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
3,99
You save:
0,60 (15%)
Discounted price*:
3,39
Purchase
Add to Wish List
ID number:142368
Author:
Evaluation:
Published: 30.12.2014.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 3 units
References: Not used
Extract

Darba izpildes vadība
Viens no svarīgākajiem momentiem novērtēšanas procesā ir orientācija uz nepārtrauktās pilnveidošanas nepieciešamību.
Novērtēšanas rezultāti sniedz informāciju gan par stiprām, gan par vājām pusēm un šī informācija tiks pielietota ar mērķi novērst vājas puses un attīstīties.
Procesa rezultāti kļūst par ieejas informāciju citiem cilvēkresursu vadības procesiem – skaidrs plāns vēlamā kompetences līmeņa sasniegšanai, ieejas informācija atalgojuma sistēmai, ieejas informācija atalgojuma sistēmā, kā arī svarīga informācija karjeras plānošanai, funkciju un pilnvaru delegēšanā.

Karjeras plānošana
Izmantojot kompetenču modeli var darbinieku potenciālu izvērtēt atbilstoši amatiem, kurus viņi nākotnē varētu ieņemt organizācijā.
Uzsvars tiek likt uz organizācijas nozīmīgajiem amatiem uz izcilākajiem amatu veicējiem, lai nodrošinātu organizācijas konkurētspēju.

Mācības un attīstība
Mācību vajadzības tiek noteiktas, pamatojoties uz neatbilstību starp vēlamo un reālo kompetenču līmeni.
Pamatprincipi organizācijas kopējo mācību virzienu vajadzīgām kompetencēm - kompetenču moduli ir periodiski jāpārskata, periodiski jāveic darbinieku kompetenču novērtēšanu.

Atalgojuma sistēma
Jābūt tieši saistītai ar amata un darbinieku kompetenču novērtēšanas rezultātiem, noteikti ņemot vērā darba rezultātus.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −3,64 €
Work pack Nr. 1345883
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Kompetenču pieeja cilvēkresursu vadībā”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/142368

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register