Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:394771
 
Author:
Evaluation:
Published: 14.12.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
Extract

Mērķu raksturojums
Mērķi – konkrēts stāvoklis vai gala rezultāts, ko izvirza un cenšas sasniegt kopīgā darbā apvienojusies grupa.
Mērķi var būt daudzveidīgi, tos var iedalīt – pēc nozīmīguma, laika faktora, vadības izvirzītie, kopīgie, indivīda utt.
Mērķu sākums ir organizācijas misija, līdz ar to mērķim nevar būt gadījuma raksturs vai tikai teorētisks pamatojums. Mērķis tiek noteikts sarežģītā analīzes un sintēzes procesā. Mērķi dažādām organizācijām var būt atšķirīgi.
Mērķis ir plānošanas funkcijas galvenais instruments.
Mērķvadības teorijas 3 galvenie elementi:
Kopīgo mērķu konkrēta un īsa noteikšana
Visu to darbinieku piedalīšanās mērķu izstrādē, kuri strādās attiecīgajā sistēmā
Darbības efektivitātes izvērtēšana, pamatojoties uz rezultātiem.
Mērķi produktivitāti virza tikai tad, ja tie:
Koncentrē darbinieku uzmanību uz galveno
Kalpo kā darba intensitātes regulators, jo darba enerģija tiek izlietota proporcionāli mērķu sasniegšanas grūtībām
Veido darbiniekā neatlaidību, uzmanību.
Mērķu noteikšana, vadoties no līdzdalības principa, ir viens no mērķtiecīga menedžmenta pamatnoteikumiem. Darbinieku līdzdalība mērķu apzināšanā un noteikšanā pastāv saistībā ar vadības veikto informācijas izplatīšanu starp
darbiniekiem, iepazīstināšanu ar mērķiem un to plānošanas resursiem, uzdevumiem, sruktūru un sistēmu veidošanu. Vadības pienākums ir atklāti veikt personāla atlasi, apmācību un nepieciešamo kvalifikācijas paaugstināšanu noteikto mērķu sasniegšanai. …

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,48 €
Work pack Nr. 1119695
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register