Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:646042
 
Author:
Evaluation:
Published: 04.08.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Personāla apmācība kā viena no galvenajām personāla attīstības funkcijām kļūst aizvien nozīmīgāka personāla vadības praksē.
Sekmīga personāla apmācības organizēšana, nosakot darbinieku patiesās mācību vajadzības un šķirot tas darbinieku vēlmēm, kā arī tas ir viens no personāla motivēšanas instrumentiem.
Vienīgais, kas garantē organizācijas attīstību ir talantīgi /apmācīti darbinieki.
Jāņem vērā, ka katram organizācijas darbiniekam ir nepieciešamas dažādas apmācības un apmācību metodes.
Izvērtēt kuras apmācības un kādas apmācību metodes ir piemērotākas un sniegs vislielāko ieguldījumu, ir grūts un laikietilpīgs process.
Personāla apmācības uzdevumi
Noteikt mācību vajadzības organizācijas darbiniekiem, izvēlēties piemērotākos personāla apmācību veidus, organizēt, koordinēt un kontrolēt to norisi.
Būtiskākais personāla apmācības mērķi
Apmācību vajadzību noteikšana;
Apmācību metožu izvēle;
Apmācību novērtēšana un papildu pasākumi
Apmācību vajadzību noteikšanas procesu ietekmē
Personāla kompetence,
Tirgus situācija,
Katras konkrētās organizācijas biznesa un attīstības plāni.
Apmācību vajadzību noteikšanas procesu ietekmē
Ņemot vērā ikgadējās personāla novērtēšanas pārrunas ar darbiniekiem un izanalizējot iegūtos rezultātus, kā arī ņemot vērā tiešo vadītāju ieteikumus, atbildīgais darbinieks par personāla apmācības procesu parasti izstrādā organizācijas apmācību plānu katram gadam.
Apmācību vajadzību noteikšanas procesu ietekmē
Jāņem vērā arī attīstības tendences nozarē, likumdošanā, kā arī ir profesijas, kurās apmācības nosaka likumdošana.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,48 €
Work pack Nr. 1126978
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register