Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:145022
 
Author:
Evaluation:
Published: 21.04.2004.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 7 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    2
  IZTIRZĀJUMS    3
A)  Arodbiedrību tiesības un funkcijas    3
B)  Latvijas arodbiedrības, to rīcība, tiesiskā bāze    4
  Sociālā dialoga veidošana, arodbiedrību darbība NTSP    4
  Darbība tiešai strādājošo interešu aizsardzībai    6
C)  Latvijas arodbiedrību nākotnes perspektīvas    10
  SECINĀJUMI    11
  SATURS    12
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    13
Extract

A) Arodbiedrību tiesības un funkcijas

Lai noteiktu arodbiedrību funkcijas Latvijā, apskatīsim LR Likumu par arodbiedrībām, šī likuma 2. nodaļa nosaka arodbiedrību attiecības ar valsts varas un pārvaldes institūcijām, 3. nodaļa nosaka to attiecības ar darba devēju, bet 4.nodaļa arodbiedrību un to biedru aizstāvību.
Tātad arodbiedrībām saskaņā ar LR Likumu par arodbiedrībām ir šādas tiesības un līdz ar to funkcijas (šeit atrodami tikai nozīmīgākie likuma panti):
1. Arodbiedrībām ir likumdošanas iniciatīvas tiesības to republikānisko institūciju personā.
2. Arodbiedrībām ir tiesības piedalīties tādu ekonomiskās un sociālās attīstības programmu, likumu un citu normatīvo aktu izstrādāšanā, kuri skar darba apstākļus un samaksu, cenu veidošanos, sociālo apdrošināšanu un nodrošināšanu, veselības aizsardzību un citus darba un sociālās attīstības jautājumus. Latvijas Republikas Augstākajā Padomē un Latvijas Republikas Ministru Padomē arodbiedrības šīs tiesības realizē ar to republikānisko institūciju starpniecību. lesniegtie priekšlikumi ir jāizskata un noraidīšanas gadījumā jādod motivēts pamatojums.
3. Arodbiedrības piedalās republikas iedzīvotāju dzīves līmeņa kritēriju noteikšanā. Arodbiedrībām ir tiesības saņemt no valsts iestādēm bezmaksas informāciju par iedzīvotāju sociālo un ekonomisko stāvokli un pārmaiņām tajā, prasīt, lai republikas valdība nosaka pamatotu iztikas minimumu, ne retāk, kā reizi gadā sabalansē darba algu, pensijas, stipendijas un pabalstus saskaņā ar cenu indeksu palielināšanos.
4. Arodbiedrības ir neatkarīgas no darba devēja, ar vēlēto institūciju starpniecību tās pārstāv savus biedrus attiecībās ar darba devēju un aizstāv viņu darba, profesionālās un sociālās tiesības un intereses.
5. Arodbiedrības savu biedru vārdā slēdz ar darba devēju kolektīvo līgumu par darba un citiem sociālajiem un ekonomiskajiem jautājumiem.
6. Arodbiedrības ir tiesīgas ierosināt, lai tiktu sauktas pie atbildības un pat atbrīvotas no darba amatpersonas, kas neievēro darba, kolhozu, kooperatīvu, dzīvokļu, kā arī dabas aizsardzības likumdošanas aktus.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,98 €
Work pack Nr. 1111143
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register