Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:758042
 
Author:
Evaluation:
Published: 20.07.2006.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Arodveselība un darba vide    3
2.  Ar darbu saistītās slimības un to klasifikācija    5
3.  Arodslimību diagnostikas principi    8
4.  Arodslimību ārstēšanas principi    12
5.  Darba devēju pienākumi arodveselības jomā    14
6.  Preventīvie pasākumi arodslimību un darba traumu novēršanai    15
7.  Situācija Latvijā    16
8.  Izmantotā literatūra    19
Extract

Arodeveselība ir nozare, kurā apvienojas vairāku profesiju pārstāvji: arodveselības ārsti, arodveselības māsas, darba higēnisti, ergonomisti, toksikoloģi, darba psihologi, rehabilitologi, darba aizsardzības speciālisti, epidemiologi.
Mūsdienās arodveselības modelis ietver trīs jēdzienus: darbs, veselība, kā arī organizācija. Tas iekļauj jautājumus par attiecībām starp individa veselību un darba vidi. Jauna vadlīnija arodveselībā Ētikas kodekss, kura galvenā būtība ir cieņa pret cilvēku un informativitāte, kas lielā mērā paaugstina darbspējas un dzīves kvalitāti.
PVO (Pasaules veselības organizācija) un SDO (Starptautiskā darba organizācija) ir izvirzījusi noteikumus, kuri ietver šadus galvenos principus:
aizsardzība un prevencija - strādnieku nodrošināšana pret kaitīgiem un bīstamiem riska faktoriem;
adaptācija – darba un vides pielāgošana strādājošo spējām;
veselības un sociālās labklājības veicināšana – strādājošo fizisko un garīgo spēju attīstība, aroda negadījumu, arodslimību un ar darba saistīto slimību izpausmju un seku mazināšana, veicot nepieciešamo ārstēšanu un rehabilitāciju, kā arī nodrošināt sociālās garantijas;
vispārējā primārā veselības aprūpe.
Strādājošā fizisko, emocionālo un sociālo labklājību nodrošina tādi faktori kā ģenētiskā predispozīcija, dzīvesveids, uzturs, sociāli ekonomiskais stāvoklis, pieeja piemērotai veselības aprūpei, darba un apkārtējā vide. Darba vide rada individam apstākļus,kuri ir ļoti nozīmīgi sociālo funkciju pildīšanā un VSDK (ar veselību saistītas dzīves kvalitātes) nodrošināšanā. Tiek uzskatīts, ka VSDK veido trīs galvenie faktori: subjektīvā labsajūta, veselība un labklājība.
Lai darba vide būtu droša, stimulējoša un attīstoša, nozīme ir arī ētisko normu ievērošanai attiecībā pret katru strādājošo, respektējot viņu un uzticoties viņam.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register