-
A/s "Latvenergo" darbības pilnveide
Nr. | Chapter | Page. |
Ievads | 3 | |
1. | Organizācijas vispārējs apraksts | 4 |
1.1 | Vēsture | 4 |
2. | Organizācijas misija, mērķi un stratēģijas | 7 |
2.1 | Misija | 7 |
2.2 | Mērķi | 7 |
2.3 | Stratēģijas | 7 |
3. | Organizatoriskā struktūra | 8 |
3.1 | AS „Latvenergo” valdes locekļi | 8 |
3.2 | AS „Latvenergo” darbinieki | 9 |
3.3 | AS „Latvenergo” vadības pienākumu sadalījums | 10 |
4. | Organizācijas iekšējās un ārējās vides analīze | 11 |
4.1 | Organizācijas iekšējā vide | 11 |
4.2 | Organizācijas ārējā vide | 12 |
5. | Organizācijas darbības plānu sistēma | 13 |
5.1 | Stratēģiskais plāns | 13 |
5.2 | Taktiskais plāns | 14 |
5.3 | Operatīvs plāns | 14 |
6. | Darbinieku motivēšana organizācijā | 15 |
7. | Organizācijas darbības kontrole | 18 |
7.1 | Standartu noteikšana | 18 |
7.2 | Kontroles efektivitāte | 18 |
8. | Vadīšanas stils | 18 |
8.1 | Cilvēkresursu vadības politika | 18 |
8.2 | Cilvēkresursu vadības stratēģiskie principi | 19 |
8.3 | Cilvēkresursu vadības politikas attīstība | 19 |
8.4 | Darbinieku nodrošinājums | 19 |
9. | Organizācijas kultūra | 20 |
Secinājumi | 21 |
Lai arī globālā ekonomiskā lejupslīde ir ietekmējusi patēriņa tirgū, pasaules lielākajiem elektroenerģijas iekārtu ražotājiem darba netrūkst. Pieprasījuma saglabāšanos nosaka tehnoloģiju attīstība, arvien augošās prasības ražošanas efektivitātes un vide jomā. Latvijā nozīmīgākais elektroenerģijas piegādātājs ir AS „Latvenergo”.
Akciju sabiedrība „Latvenergo” ir viens no attīstītākiem uzņēmumiem ne tikai Latvijā, bet arī Baltijā. Ar katru gadu, AS „Latvenergo” izvirza sev jaunus mērķus, lai varētu uzlabot darba kvalitāti, izmantot resursus pēc iespējas efektīvāk, apmierinātu visas klientu vajadzības, rastu jaunus partnerus un kļūt par veiksmīgāko un konkurent spējīgāko uzņēmumu ne tikai Latvijā un Baltijā, bet arī Eiropā.
Akciju sabiedrība „Latvenergo” ir Latvijas Republikas uzņēmums, kas jau kopš 1939. gada nodarbojās ar elektroenerģijas un siltumenerģijas ražošanu un tirdzniecību, kā arī telekomunikāciju un informācijas tehnoloģiju pakalpojumu sniegšanu. Akciju sabiedrība „Latvenergo” rūpējās par dabu, tāpēc uzņēmums pārveido un uzlabo savas tehnoloģijas, lai pēc iespējas mazāk kaitētu apkārtējai videi, kas mūsdienās ir ļoti svarīga un aktuāla problēma.
Akciju sabiedrība „Latvenergo” rūpējās par saviem darbiniekiem, tāpēc piedāvā viņiem interesantu darbu stabilā uzņēmumā, kas dod viņiem visas sociālas garantijas, konkurent spējīgu atalgojumu un karjeras iespējas.
Rūpējoties par saviem klientiem akciju sabiedrība „Latvenergo” attīstās, sadarbojas ar starptautiskiem partneriem, lai sniegtu pakalpojumus ātri un kvalitatīvi. Tādēļ arī uzņēmums nepārtraukti veic tehnoloģiskos uzlabojumus, pilnveido darbības principus un veic nozarei būtisko procesu optimizāciju.
Bet tas nav viss. AS „Latvenergo” rūpējas ne tikai par savu labklājību, bet arī par sociālo. Latvenergo koncerns kā sociāli atbildīgs uzņēmums jau daudzus gadus brīvprātīgi īsteno dažādas aktivitātes sabiedrības labā – izglīto bērnus par elektrodrošību, atbalsta zinātni, vidi, industriālo mantojumu un citas jomas.
…
- A/s "Latvenergo" darbības pilnveide
- Komunikatīvi regulējošas darbības un kontroles psiholoģiskie aspekti vadītāja darbā
- SIA "Triāls" darbības analīze
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!SIA "Triāls" darbības analīze
Research Papers for secondary school28
-
Komunikatīvi regulējošas darbības un kontroles psiholoģiskie aspekti vadītāja darbā
Research Papers for secondary school6
-
Uzņēmuma darbības apraksts
Research Papers for secondary school17
-
"X" pagasta padomes finanšu darbības analīze
Research Papers for secondary school21
-
Uzņēmuma darbības plānošanas organizācija
Research Papers for secondary school15