Attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju / ID: 317326

Author: austris dreimanis (1)

Evaluation:

Published: 12.05.2008.

Language: Latvian

Level: Secondary school

Literature: 5 units

References: Not used

Enlarge preview

Table of contents

Nr.	Chapter	Page.
	Ievads	3
	Teorētiskā daļa	4
	Vadīšanas procesa būtība	8
	Praktiskā daļa	10
	Secinājumi	14
	Izmantotā literatūra	15
	Anotācija	16

Extract

Darba vadīšanas stils ir sarežģītu sociālo, politisko un ekonomisko, psiholoģisko attiecību īstenošanas veids darba kolektīvu vadīšanas procesā. Vadītāju sociālās un individuāli psiholoģiskās īpatnības vienmēr parādās viņu darba stilā.
Vadīšanas stils ir tipisku un samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai īstenotu organizācijas mērķus.
Vadīšanas stilu lielā mērā nosaka vadošās personas individuālās īpašības, tajā pašā laikā metode ir pilnīgi objektīvs jēdziens, kas pastāv neatkarīgi no vadītāja individualitātes un ir mērķtiecīgas ietekmes veids.…

Work pack:

GREAT DEAL buying in a pack ➞ your savings −6,48 €

Attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju
Research Papers11 Psychology, Management
Bērnu psiholoģija pilnās un nepilnās ģimenēs
Research Papers27 Psychology, Sociology
Noziedznieku psiholoģija S.Henno darbā "Šeit biju es" un R.Zariņa darbā "Notiesātais"
Research Papers11 Psychology

Work pack Nr. 1139962

Purchase a work pack of 3

Show work pack

Research Papers

Humanities

Psychology

Attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju